Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên (thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, bảo hiểm, bằng cấp, giấy tờ liên quan).
- Cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên định kỳ.
Tuyển dụng:
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra ứng viên.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng.
Quản lý chế độ, chính sách:
- Theo dõi và quản lý các chế độ, phúc lợi cho nhân viên (nghỉ phép, bảo hiểm, lương thưởng).
- Cập nhật và phổ biến các chính sách nhân sự, quy chế lao động của công ty.
Chấm công và tính lương:
- Quản lý chấm công, theo dõi tình hình nghỉ phép, làm thêm giờ của nhân viên.
- Hỗ trợ bộ phận tài chính trong việc tính lương và thu nhập hàng tháng cho nhân viên.
Hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ cho nhân viên (liên hoan, team building).
- Thực hiện các công việc hành chính như chuẩn bị văn bản, báo cáo, hợp đồng.
Hỗ trợ pháp lý và tuân thủ:
- Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
- Hỗ trợ công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Các công việc khác:
- Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận khác khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Tiếng anh giao tiếp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: 24 - 35
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà