Khi phải đánh giá về một người, đừng chỉ tin vào những gì bạn nhìn thấy. Sẽ không quá lời khi nói...

Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất...

Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất...

Đánh giá nhân viên luôn được coi là hoạt động ?chẳng đặng thì đừng? - các nhà quản lý cảm...

Khi đã đi làm rồi, đừng xem thường bản đánh giá cuối năm nhé! Nó không phải...

Nhận được bản đánh giá hiệu quả công việc rất tồi, và bạn cảm thấy bực bội, tổn thương?...

Đánh giá nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng và tất yếu của tổ chức...

"Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới" là loạt bài viết tư vấn nghề...

Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần...

Có thể bạn không nhận ra bấy lâu nay mình là người làm phiền các đồng nghiệp trong phòng! Hãy thử kiểm tra lại điều này với bảng câu hỏi sau:

Mọi người đều nói tới việc cố gắng làm thỏa mãn khách hàng, nhưng chỉ một vài nhà quản lý hiện đang kiểm tra xem họ có đạt được mục tiêu đó hay không?

Đến nay, cả nước có trên 1.200 tổ chức, DN áp dụng Hệ thống Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000. Như vậy, cũng tồn tại con số tối thiểu là 1.200 cán bộ Đại diện Lãnh đạo về chất lượng (Quality Management Representative - QMR), không kể số đã rời bỏ vị trí này.