Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng không tìm được ứng

Sa thải nhân viên không bao giờ là việc dễ dàng. Đôi khi những nhân viên tồi cần phải đi, nhưng luôn có

9 trong số 10 nhà quản lý trước khi trở thành “sếp” đã từng làm nhân viên trong một thời gian dài

Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ

Trước khi thực hiện một công việc, người lãnh đạo thường đắn đo, xem xét kỹ khả năng

Hãy để ý những hành vi, cách cư xử của nhân viên, vì dựa vào đó, bạn có thể biết họ có xem bạn là

Các công ty luôn tìm kiếm những nhân viên thực tập cầu tiến, dám nghĩ dám làm, chấp hành nghiêm

Các nhà quản lý thường không dành nhiều quan tâm đến những nhân viên làm việc bán thời gian

9 trong số 10 nhà quản lý trước khi trở thành sếp đã từng làm nhân viên trong một thời gian dài. Với họ, có lẽ quãng thời gian khó khăn

Năm cũ đã qua, năm mới vừa đến, trong khi các đồng nghiệp được tăng lương, thăng chức thì bạn vẫn giậm chân tại chỗ

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới