ISFP là gì, ưu nhược điểm của nó ra sao? Những ai được xếp vào nhóm tính cách này? Cùng theo chân CareerViet tìm hiểu trong bài viết ngày hôm nay nhé.

ENTP là gì là thắc mắc chung của nhiều người khi tìm hiểu về MBTI. Đọc ngay bài viết bên dưới để tìm hiểu các đặc điểm nổi bật cũng như ưu, điểm của nhóm tính cách này.

ENFJ là gì? Đây là một tính cách hiếm thuộc 16 tính cách trong bài trắc nghiệm MBTI. Hãy cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết về INFJ nhé.

Giải mã nhóm tính cách INTP (nhà tư duy), INTP là gì? Đặc điểm nổi bật của những bộ óc thiên tài. Nhóm tính cách nhà tư duy, nhà tư tưởng có hiếm không?

INTJ là gì? Tại sao những người INTJ được ví như những nhà quân sư tài ba và hiếm có của xã hội. Cùng CareerViet tìm hiểu ngay nhé!

INFP là gì? Tại sao các INFP lại được gọi là người hòa giải. Cùng CareerViet tìm hiểu thông qua bài viết sau nhé!

Nhiều người hướng nội nhìn nhận việc quảng giao thật sự mệt mỏi, mất thoải mái và không thật lòng - trái ngược với những người hướng ngoại. Nhưng điều này sẽ hạn chế người hướng nội trong công việc. Phải làm sao?

Thông minh thôi không đủ. Người có năng lực trí tuệ đôi khi không có được sự nghiệp như mong muốn, là vì họ đã tự phá hoại con đường của họ một cách tinh vi mà không hề nhận ra.

Trong thời gian tìm việc, tuy hoa mắt với một loạt yêu cầu, miêu tả... từ các nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn vẫn nhận ra: một số "từ khóa" luôn lặp đi lặp lại trong các bản miêu tả công việc. "Chịu áp lực tốt", "đa nhiệm", "năng động", "linh hoạt"...? Mọi từ ngữ nghe có vẻ to tát đó thực ra ẩn chứa rất nhiều chi tiết về vai trò của công việc, về văn hóa và kỳ vọng của công ty.

Lương thưởng luôn là đề tài thu hút sự chú ý hầu hết mọi người. Những lời đồn đoán về mức thu nhập bao giờ cũng gây sự tò mò và thích thú cho người lao động, là câu chuyện bất tận trong những lúc" trà dư tửu hậu" của dân văn phòng.

Chúng ta phải luôn trong tâm thế sẵn sàng để không chỉ thích ứng ngay lập tức mà còn phải “tỏa sáng” để “lọt mắt xanh” nhà tuyển dụng. Hãy cùng CareerViet điểm qua 9 kiểu phỏng vấn “tuy quen mà lạ” dưới đây nhé

Đôi khi chúng ta bắt gặp chia sẻ thế này: “Tôi được chọn bởi vì tôi giỏi lĩnh vực này, nhưng đây là lần đầu tiên tôi quản lý nhân viên lớn tuổi hơn và tôi có cảm giác khá lúng túng. Tôi nên làm thế nào để ít gây khó chịu nhất cho tất cả đây?” Đó có phải là câu chuyện của bạn?