Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Theo dõi việc thực hiện quy định, quy trình tại các bộ phận và kịp thời đề xuất điều chỉnh, thay đổi cho phù hợp.
- Tham gia khảo sát và tổng hợp nhu cầu đào tạo tại các bộ phận.
- Tìm hiểu công việc thực tế đối với thành phần nhân sự sản xuất để đề xuất nội dung đào tạo phù hợp.
- Lập kế hoạch đào tạo từng chuyên đề, khóa học
- Xây dựng dự trù kinh phí đào tạo từng chuyên đề
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả, ứng dụng sau đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm kỹ thuật, Kỹ thuật, Quản trị nguồn nhân lực
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức về đào tạo/ huấn luyện, kỹ thuật ô tô, cơ khí.
- Nắm được phương pháp lập kế hoạch đào tạo, quản lý đào tạo hiệu quả trong doanh nghiệp.
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm, thủ động sáng tạo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Phụ cấp khác: • Hỗ trợ nhà ở, chi phí thuê nhà, xăng xe,… và hưởng các chế độ đãi ngộ vượt trội của Công ty.
- Tuổi: 25 - 35
-
Phúc lợi:
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
• Thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực cá nhân và công việc đảm nhận (thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
• Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) - Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà