- Hồ Chí Minh
Ngày cập nhật: 14/05/2025
Hạn nộp: 13/06/2025
Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/ tháng và ngân sách đào tạo phù hợp chiến lược phát triển của Công ty;
- Xây dựng chương trình đào tạo, thời gian đào tạo phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty, đảm bảo tính thực tiễn, hấp dẫn và truyền động lực cho học viên (hội nhập, định hướng, văn hóa doanh nghiệp, chuyên môn, kỹ năng mềm. …) và xây dựng đội ngũ đào tạo nội bộ tham gia giảng dạy;
- Thiết kế tài liệu/ công cụ/ phương pháp đào tạo và/ hoặc tìm kiếm đối tác/ nhà cung cấp các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận/ vị trí công việc;
- Trực tiếp đào tạo & hỗ trợ giảng dạy: Hội nhập, định hướng và các khóa kỹ năng mềm, hợp tác đào tạo các khóa chuyên sâu, thúc đẩy môi trường học tập chủ động, tư duy phân tích và sáng tạo;
- Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch & tổ chức kiểm tra kỹ năng để nâng bậc hoặc phục vụ lộ trình thăng tiến của nhân viên;
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, báo cáo và đề xuất cải tiến/ đào tạo lại/ đào tạo nâng cao;
- Lên kế hoạch truyền thông nội bộ, ngân sách, đầu mối tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động nội bộ trong ngân sách được duyệt;
- Phối hợp với Phòng Thương hiệu thiết kế hình ảnh, sáng tạo nội dung, sản xuất các tư liệu (ảnh, bài, clip) cho hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ và xây dựng thương hiệu, tổ chức các sự kiện như cuộc thi đấu, trò chơi, tổng kết thi đua, các sự kiện hoạt động cộng đồng xã hội …, tuyên truyền văn hóa, chủ trương chính sách của Công ty, gia tăng tính kết nối, tinh thần đoàn kết;
- Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa Công ty: Mức độ tương tác của các thành viên tham gia vào không khí chung của các sự kiện/ chương trình nội bộ. Khảo sát tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm và các chuyên ngành có liên quan;
- Được đào tạo về các phương pháp đào tạo và giảng dạy;
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu liên quan;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm đào tạo hoặc điều phối đào tạo;
- Có kỹ năng thuyết trình, nói chuyện trước đám đông; kỹ năng làm việc đội nhóm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm MC trong các sự kiện;
- Có khả năng hoạt náo tốt;
- Sử dụng được 1 số phần mềm chỉnh sửa ảnh cơ bản;
- Chủ động, sáng tạọ trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu.
Thông tin khác
- Thời gian thử việc: 2 tháng
-
Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV; - Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
-
Phúc lợi:
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 08/03, 20/10,...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...) - Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà