Thông báo việc làm
Thông tin chi tiết
10 Tr - 15 Tr VND
Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà
1 Năm
Nhân viên chính thức
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
B. Triển khai đào tạo
- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng
mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
C. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các
chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi
các chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
D. Phát triển sản phẩm E-Learning
- Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
Yêu Cầu Công Việc
- Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên. Trình độ học vấn từ Cao đẳng
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp;
trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning
Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo
trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle
- Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo;
Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp
lực công việc
- Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần
mềm xử lý Video/ Hình ảnh
- Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà
Các công việc tương tự
Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
- Hồ Chí Minh
- Hà Nội
