Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Phụ trách thực hiện các công tác hành chính, nhân sự tại Chi nhánh.
II. QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
- Trưởng/phó phòng Hành chính nhân sự
III. TRÁCH NHIỆM
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc Chi nhánh, tiếp đón ứng viên khi có ứng viên đến phỏng vấn. Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy định và gửi về phòng HCNS để trình ký phê duyệt.
- Theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí văn phòng (điện, nước uống, điện thoại, thuê tòa nhà, thuê văn phòng).
- Phụ trách lấy dấu vân tay khi có nhân sự mới. Lập danh sách cấp phát đồng phục mới cho nhân viên, phụ trách phân phát vải/đồng phục theo quy định.
- Tiếp nhận và xử lý đơn xin nghỉ phép (có lương/không lương), trình ký các cấp phê duyệt.
- Hỗ trợ bộ phận kế toán trong công tác chuyển lương: mở tài khoản ngân hàng, cập nhật số tài khoản, bàn giao thẻ ngân hàng cho các chi nhánh để chuyển lương qua ngân hàng
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
VI. YÊU CẦU NĂNG LỰC
1. Trình độ học vấn và chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh...
2. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá/bất động sản
3. Kỹ năng
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point...), Internet
4. Yêu cầu khác
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 22 trở lên
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo với công việc
- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: 22 - 30
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà