HO - CV/ CVCC Định chế tài chính ngân hàng

Ngân Hàng TMCP Phương Đông - OCB

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật: 05/10/2024

Hạn nộp: 03/11/2024

Lưu việc làm

Báo xấu

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Thông tin chi tiết

Mức lương:

Cạnh tranh

Phương thức làm việc

Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà

Kinh nghiệm

1 Năm

Hình thức

Nhân viên chính thức

Ngành nghề

Địa điểm

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Quản lý, duy trì và mở rộng quan hệ hợp tác với các Định Chế Tài Chính Ngân Hàng trong và ngoai nước:

Tìm kiếm đối tác và thực hiện giao dịch tài trợ thương mại với đối tác ở cả hai chiều tài trợ và nhận tài trợ thương mại;
Huy động nguồn vốn vay ngắn hạn và trung dài hạn với các Định Chế Tài Chính nước ngoài;
Thiết lập quan hệ ngân hàng đại lý với các đối tác: mở và quản lý tài khoản Nostro/Vostro, thiết lập quan hệ RMA,..
Thiết lập hạn mức giao dịch liên ngân hàng với các TCTD trong và ngoài nước

Thu thập thông tin, thực hiện đánh giá thẩm định và trình cấp hạn mức giao dịch liên ngân hàng, tài trợ thương mại cho các TCTD khác

Triển khai bán chéo các sản phẩm/dịch vụ của Ngân hàng cho khách hàng ĐCTC Ngân hàng

Tham mưu xây dựng các văn bản định chế liên quan đến hoạt động của Bộ phận ĐCTC Ngân hàng

Tham gia bán chéo sản phẩm dịch vụ

Thực hiện các báo cáo và công việc liên quan cho Cấp trên khi có yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Luật, Ngoại ngữ hoặc tương đương
Tiếng Anh đọc, viết và giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các hoạt động kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng, hệ thống các tổ chức tín dụng trong và ngoài nước, quy định của Pháp luật liên quan và có kinh nghiệp phân tích tài chính và thẩm định tín dụng

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

(*)ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…