Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo.
- Xây dựng tiêu chí, qui trình, qui mô tổ chức đào tạo.
- Hỗ trợ Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Thống kê, Phân tích và báo cáo kết quả đào tạo theo tháng, quý, năm.
- Quản lý dữ liệu hạng mục công việc
- Soạn thảo và cập nhật giáo trình đào tạo phù hợp với từng chuyên đề đào tạo, từng khách hàng được đào tạo.
- Tổ chức triển khai đào tạo khách hàng theo quy trình, tập trung theo khu vực thị trường nhằm gia tăng hiệu ứng lan tỏa, giảm thiểu chi phí phát sinh
- Phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, bao gồm tổ chức và thuyết trình theo từng chuyên đề phù hợp, đào tạo nhân sự mới.
- Phối hợp và tổ chức các chương trình đào tạo trực tiếp cho khách hàng.
- Xây dựng chỉ tiêu đánh giá sau đào tạo và thực hiện đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25-45 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng , Trung cấp
chuyên ngành Truyền hình/ Báo chí/ Marketing/
Truyền thông và các ngành nghề liên quan.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: 25 - 45
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà