Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. ADMINISTRATIVE
- Check and compare the prices to get approval before purchasing any items (uniform, tools, stationery,...)
- Resolve administrative job as per request such as contact for maintenance or fix broken equipment and follow up status
II.HUMAN RESOURCES (main)
- Recruitment for manpower
- Acting as a bridge between employees and the Board of Directors
- Manage/store personnel files and labor contracts for all employees.
- Ensure labor contracts and documents related to labor relations are made in accordance with the provisions of law, kept and available for reference when necessary.
- Disseminate, train and ensure employees know and follow the company's rules, working processes and management.
- Calculating salary, implementing regimes for all employees (social insurance, policies, company benefits ...)
- Collaborate with specialized departments to evaluate the work performance of departmental employees to come up with a development or transfer plan
Yêu Cầu Công Việc
- University graduate majoring in human resource management, human resources administration, law or other related majors in human resources.
- Proficient in office software (Word, Excel, Power Point, ...)
- Knowledge of labor laws.
- The spirit of hard work to complete the work and the will to develop.
- Good communication skills with related departments is an advantage.
- Ability to plan, manage, arrange and deploy human resource activities.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà
Các công việc tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ NEW SPACE CONCEPT HOLDING
Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
12/05/2025
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KHẢI HƯNG
Lương: Cạnh tranh
- Hồ Chí Minh
03/05/2025