Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Đăng tuyển, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên;
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc;
- Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống và lưu hồ sơ nhân viên.
* Tiền lương:
- Cập nhật ca, đăng ký tăng ca từ các phòng ban vào hệ thống;
- Tính công, tính lương và các báo cáo lương hàng tháng;
- Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên;
- Thực hiện các báo cáo tăng/giảm BHXH; thanh toán chế độ nghỉ ốm, nghỉ thai sản/dưỡng sức, bảo hiểm 24h;
- Quản lý việc in các loại hợp đồng thử việc/xác định thời hạn/không thời hạn;
- Và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp
- Nữ tốt nghiệp đại học (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Luật..);
Tuổi từ 2002 đến 1997
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, sẵn sàng tiếp thu và thích ứng với công việc được giao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà