- Hồ Chí Minh
Ngày cập nhật: 28/04/2025
Hạn nộp: 28/05/2025
Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) cho các phòng ban/bộ phận trong công ty.
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện.
- Hỗ trợ các phòng ban hiểu và sử dụng hiệu quả các chỉ số KPI để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Thực hiện các báo cáo KPI định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành tương đương;
- Không yêu cầu kinh nghiệm;
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan;
- Có tư duy hệ thống, tư duy logic; Có khả năng thuyết phục; Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học;
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng.
Thông tin khác
- Tuổi: 23 - 30
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà