Thông tin chi tiết
Mô tả Công việc
- Analysis offer for internal movement (lateral movement/promotion) via job requisition.
- Monitor and report updates about pre-employment requirements (background check, offer documentations, onboarding instructions,...).
- Support onboarding process for the hires for both non-core (white collar) and core (blue collar).
- Stakeholder management for both People Team and Hiring Managers.
Yêu Cầu Công Việc
- Attention to details, customer service focus.
- Good Vietnamese & English communication skills in both verbal & written.
- Proven stakeholder management skill.
- Experienced at least 6 months - 1 year of Onboarding, Admin, HR Systems, Data, Document, .... is a plus.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà