Các nhà tuyển dụng và phỏng vấn thường trông chờ vào câu trả lời của các ứng viên xin việc bằng những câu hỏi mà họ đưa ra, để lựa chọn những tân binh thích hợp nhất cho công ty họ. Chỉ trong vài phút suy nghĩ, làm thế nào để bạn trả lời một cách lôi cuốn nhất những câu hỏi đó?

Giả sử bạn được yêu cầu trả lời những câu hỏi đó ngay bây giờ. Bạn có thể trả lời tốt được không? Nếu không, thì cách tốt nhất là học, học và học với 3 câu hỏi thông dụng nhất dưới đây.

1. Anh/chị có thể giải thích vì sao anh/chị lại thất nghiệp trong một thời gian dài?

Lý do thông thường nhất để trả lời cho câu hỏi này là bởi vì quan đến gia đình. Tuy nhiên nếu bạn nói bạn đi du lịch hay tìm kiếm rất nhiều việc làm, nhưng tất cả đều không phù hợp.

“Trước khi xin vào đây tôi đã có nhiều thời gian đi du lịch. Vì vậy tôi đã đi đến nhiều nơi và học hỏi được nhiều điều bổ ích cho mình. Qua các chuyến đi đó tôi đã thiết lập được cho mình một phương thức làm việc và bây giờ tôi đang sẵn sàng bắt đầu cho công việc đó”.

“Tôi đã nắm bắt nhiều công việc trong thời gian dài đó. Nhưng tôi chưa vội quyết định làm, bởi tôi muốn tìm kiếm đâu là công việc mà tôi thực sự muốn làm. Tôi tin chắc đây chính là công việc thích hợp nhất để tôi phát huy khả năng mình”

2. Anh/chị biết gì về công ty chúng tôi?

Hy vọng, bạn đã chuẩn bị nhiều thông tin về công ty của họ cũng như vị trí mà bạn ứng tuyển, nếu không, bạn sẵn sàng nói những điều hơn thế nữa “không” và trình bày những điều bạn biết “hơn” những gì họ mong đợi. Làm nổi bật về công ty họ, về sản xuất và thu nhập.

“Không như những gì tôi mong đợi. Tôi hiểu công ty ông rất to lớn, với sự thành công và nhiều giá trị tiềm năng. Ở đâu

“Vâng, ông có thể chắc chắn có một vị trí nổi bật trong việc dẫn đầu về nên kinh tế cho địa phương”.

3. “Tôi đã phỏng vấn nhiều ứng viên, hầu hết họ đều là những người có kinh nghiệm làm việc nhiều hơn anh, vậy anh giải thích vì sao tôi có thể chọn anh mà không chọn họ?

Với câu hỏi này có thể nói theo nhiều cách. Chú ý đến những ý kiến của người khác bởi vì bạn không biết gì về họ và bắt đầu cho sự tranh luận. Tránh xa những câu trả lời mà chỉ tập trung vào quan điểm cá nhân. Thay vì, hỏi công việc những ứng viên khác mà bạn biết và đưa ra một số điều hay những lợi ích của bạn đối với công ty họ nếu họ tuyển chọn bạn.

“Tôi không thể nói gì về người khác vì tôi không biết gì về họ nhưng tôi có thể nói về bản thân tôi. Tôi cam đoan rằng tôi luôn luôn nhanh chóng học hỏi được những điều mới, và tôi nghĩ tôi biết cách học những điều bổ ích và gạt bỏ những điều

“Tôi chắc chắn sẽ rất khó khăn cho ông để tìm kiếm một số người, người mà có thể có niềm say mê và có năng lực làm việc như tôi”.

Mẹo: Đừng tỏ ra lo lắng, cố gắng trả lời thông suốt ở mỗi câu hỏi. Sử dụng những câu hỏi trên như lời chỉ dẫn để bạn thực hành với bạn bè, gia đình trước khi đến với cuộc phỏng vấn.

Nên nhớ, trong cuộc phỏng vấn không chỉ biết lắng nghe để trả lời các câu hỏi mà cũng cần phải trình bày những kế hoạch làm việc của bạn đem lại lợi ích cho họ.