Công việc của bạn không được suôn sẻ bạn phải tìm một công việc mới. Đi cùng với công việc mới là những cơ hội, thử thách mới, môi trường làm việc mới và một ông sếp hoàn toàn mới. Thật không may sếp mới của bạn lại là một người không có năng lực và thậm chí là tồi.

Sự thực là vẫn luôn có những ông sếp như vậy, đừng để ông sếp tồi ấy ảnh hưởng đến khả năng của bạn và cản trở đến công việc cũng như sự phát triển của công ty. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn:

1. Đừng biến khó khăn thành vấn đề cá nhân

Việc này là rất khó đơn giản vì làm việc cho một ông sếp tồi là vấn đề của cá nhân. Hãy nhớ rằng hầu hết các sếp không muốn có vấn đề trực tiếp nào với bạn, họ chỉ vì quá cáu giận mà quát mắng hay chỉ bảo những gì bạn nên làm.

2. Quan sát sếp

Nghe thì có vẻ buồn cười nhưng bạn nên quan sát mọi việc để nếu có việc gì bất ngờ xảy ra thì cũng có cách giải quyết. Việc có thể đơn giản chỉ là ai đó nói chuyện với sếp về những vấn đề ngoài lề công việc, về bạn hay mọi người trong tổ làm việc. Bất cứ chuyện gì cũng có thể xảy ra bạn cần biết cách ứng phó kịp thời. Nếu ngay từ đầu bạn có thể dự trù cho mọi tình huống thì sẽ giảm bớt được nguy cơ và ảnh hưởng không chỉ cho bạn mà cho cả nhóm làm việc. Đối với hầu hết mọi người đương đầu với những khó khăn không phải là đơn giản. Nếu bạn giao tiếp tốt, cởi mở, tránh những xung đột cá nhân sẽ có thể giảm bớt căng thẳng với sếp.

Hãy lên một danh sách những biểu hiện của sếp làm bạn khó chịu, nhớ rằng chỉ là những biểu hiện và hành vi ảnh hưởng đến cá nhân bạn. Hãy xem xét một cách cẩn thận và chân thực.

3.Tích lũy kinh nghiệm

Không có gì là không liên quan nếu bạn làm việc trong một môi trường không lành mạnh. cần đảm bảo rằng bạn đã thu thập tất cả những gì cần thiết cho công việc của mình kể cả những gì quan trọng và tầm phào. Những thành tích bạn đạt được, những khuyết điểm bạn mắc phải và cả những việc lẽ ra có thể làm tốt hơn. Vấn đề mấu chốt ở đây là không có gì chống lại bạn, không có lý do gì để mọi người bàn tán về bạn và nghi ngờ năng lực của bạn.

4. Ý thức về giá trị bản thân

Bạn có thể bị cảm thấy đánh giá thấp và bị hoài nghi về năng lực bản thân, nhưng hãy tự tin lên! Trong khi làm việc đơn giản vì không ai nhận ra năng lực thực sự của bạn dẫn đến đánh giá thấp bạn. Nếu bạn chưa thực sự xuất sắc hãy làm việc thật chăm chỉ rồi mọi người sẽ nhận ra những đóng góp của bạn vào thành công chung. Bạn cần có người nhận ra năng lực của bạn và chỉ cho mọi người cùng thấy.

5. Mở rộng mạng lưới hoạt động

Ngày nay, hơn bao giờ hết, bạn nên hiểu rằng làm việc trong một công ty lớn không phải là quá khó. Bạn cần học cách tự thăng tiến. Nên quan hệ rộng cả trong và ngoài công ty để mọi người đều biết bạn là ai.Những chủ doanh nghiệp thành đạt luôn không ngừng mở rộng mạng lưới hoạt động. Còn rất nhiều điều bạn cần học hỏi bằng cách thiết lập mạng lưới hoạt động. Quan trọng là hãy tìm mạng lưới phù hợp với mình và hoạt động chăm chỉ.

6. Tìm nơi xả stress ở bên ngoài công ty

Ai cũng có thể phạm sai lầm. Những người không may mắn phải làm việc dưới quyền một ông sếp tồi thường có xu hướng tìm đến một người bạn tốt làm cùng công ty và bắt đầu phàn nàn về sếp của mình. Vì bạn đang cần xả xì trét nên việc này rất có thể xảy ra. Có đôi khi chỉ đơn giản là bạn cần có mọi người xung quanh để trút bầu tâm sự, rũ bỏ những muộn phiền chồng chất. Tốt hơn hết hãy xả xì trét với bạn bè bên ngoài công ty, tránh than phiền kể lể với đồng nghiệp.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

• PTF tuyển dụng
• Bệnh viện Hoàn Mỹ tuyển dụng
• Control Union