Với vai trò tiên phong trong việc kết nối ứng viên với công việc và nhà tuyển dụng yêu thích, CareerViet đã và đang không ngừng cải tiến và sáng tạo ra những tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên trong quá trình tìm việc, từ giao diện, quá trình tìm việc làm cho đến khi ứng tuyển thành công cho vị trí bạn mong muốn. Hãy cùng điểm qua những cập nhật trong năm 2016 dành cho ứng viên:
 

1.  Thay đổi giao diện website:

CareerViet chính thức khoác cho mình một bộ áo mới với những màu sắc hài hòa hơn. Những màu sắc trong giao diện và logo của CareerViet nhấn mạnh tinh thần khích lệ, lạc quan, hỗ trợ lẫn nhau, đáng tin cậy và chuyên nghiệp. Hình dáng của biểu tượng miêu tả sự chuyển động, sự hấp dẫn và kết nối. Những điểm nhấn trong một số tính năng quan trọng như “Tìm việc làm”, “Ứng tuyển”, “Đăng nhập” giúp trải nghiệm tìm việc làm của ứng viên trở nên thuận tiện hơn, nhanh chóng đưa ứng viên đến với việc làm mơ ước.
 

Giao diện trang chủ CareerViet

2.   Hệ thống quản lý email tương tác chuyên nghiệp:

Bạn có thể quản lý các email tương tác từ CareerViet dễ dàng với công cụ “Quản lý email đang nhận”. Với công cụ này, bạn có thể chọn những thông báo bạn muốn nhận được từ CareerViet , bao gồm Bản tin và các sự kiện, Gợi ý việc làm, Thông báo duyệt hồ sơ, Nhà tuyển dụng xem hồ sơ và Cập nhật mới từ các công ty bạn đang follow, qua đó có thể dễ dàng quản lý các email nhận được từ CareerViet .
 

Giao diện quản lý email
 

3.   Nâng cấp các tính năng cho công cụ “Tìm việc làm”.

Mức lương là một trong những nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn việc làm. Hiểu rõ được tâm lý đó, CareerViet đã tích hợp tính năng tìm kiếm theo mức lương trong công cụ tìm kiếm nâng cao, hỗ trợ ứng viên trong quá trình lựa chọn các việc làm phù hợp.
 

Ngoài ra, việc áp dụng tính năng cho tìm kiếm việc làm dựa trên các kỹ năng của ứng viên cũng đã được CareerViet áp dụng vào công cụ tìm kiếm. Nếu trước đây bạn thường quen với việc tìm kiếm các vị trí dựa trên chức danh, hiện tại bạn đã có thể tìm kiếm với những kỹ năng nổi trội của bản thân. Chúng tôi sẽ tìm ngay kỹ năng bạn cung cấp trong hàng ngàn việc làm đăng tuyển trên CareerViet để đưa ra cho bạn các lựa chọn tốt nhất.
 

Việc áp dụng từ đồng nghĩa trong kết quả tìm kiếm đã được CareerViet tích hợp triệt để trong công cụ tìm kiếm. Với thư viên từ đồng nghĩa được cập nhật mới nhất, ứng viên sẽ nhận được kết quả tìm kiếm mong muốn cùng với các kết quả tương tự dựa trên từ khóa.
 

Bên cạnh đó, các ký tự đặc biệt cũng được CareerViet nghiên cứu để áp dụng vào công cụ tìm kiếm, giúp trải nghiệm tìm việc của ứng viên trên CareerViet.vn trở nên dễ dàng hơn.
 

4.   Kết nối nhân tài và doanh nghiệp qua Talent Network và University Network:

Sau hơn 3 năm có mặt trên thị trường, Talent Network đã tạo cơ hội cho hàng trăm ngàn ứng viên kết nối với các doanh nghiệp mình yêu thích, cũng như gia tăng cơ hội phát triển sự nghiệp tại các doanh nghiệp này. Talent Network là một giải pháp tuyển dụng được CareerViet xây dựng riêng cho từng doanh nghiệp, tạo điều kiện cho ứng viên kết nối với doanh nghiệp mình yêu thích. Chỉ cần gia nhập vào Talent Network, bạn sẽ nhận được các cập nhật mới nhất về nghề nghiệp, tin tức từ các doanh nghiệp. Gia nhập Talent Network ngay hôm nay!

 

Nếu bạn là sinh viên đang theo học tại các trường Đại học/Cao đăng tại Việt Nam, giải pháp University Network sẽ hỗ trợ bạn tối đa trong quá trình tìm kiếm các cơ hội thực tập/trải nghiệm tại các doanh nghiệp. University Network được tạo ra nhằm giúp trường tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và sinh viên, giúp doanh nghiệp tìm được nhân tài, và sinh viên có thêm cơ hội việc làm. Ngoài ra, CareerViet cũng lựa chọn và quảng bá các việc làm phù hợp với sinh viên từng trường, qua đó gia tăng cơ hội cho sinh viên.
 

5.   Khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2015”

Với mong muốn truyền tải thông điệp và nguyện vọng của ứng viên đến các nhà tuyển dụng nhằm tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng hơn, CareerViet tiếp tục tiến hành dự án khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2015” trên website và các trang mạng xã hội của CareerViet.vn.
 

Với phản hồi từ hơn 2.128 đáp viên trên toàn quốc, bài khảo sát đã giúp lựa chọn ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2015 cũng như cung cấp cho các nhà tuyển dụng góc nhìn về kỳ vọng cũng như quan điểm của ứng viên đối với Nhà tuyển dụng, bao gồm:
 

+ Những nhân tố tạo nên Nhà tuyển dụng lý tưởng – triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc, nhận diện thương hiệu và một số nhân tố khác
+ Những nhân tố tạo nên công việc lý tưởng, ảnh hưởng đến việc thu hút và giữ chân nhân tài
+ Phương pháp tìm kiếm việc làm phổ biến
+ Những lý do ảnh hưởng đến quyết định thay đổi và lựa chọn công việc mới.
 

CareerViet hy vọng tiếp tục là sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên trong hành trình đến với việc làm mơ ước. Là một thành viên của CareerViet toàn cầu với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, chúng tôi sẽ không ngừng thay đổi và cập nhật để tạo ra trải nghiệm sử dụng hoàn hảo nhất cho các ứng viên.