Các công việc tình nguyện thể hiện bạn là người rất rộng mở và giàu lòng vị tha. Tuy nhiên, liệu những đóng góp cho cộng đồng này của bạn có được tưởng thưởng xứng đáng không? Câu trả lời là “Có”. Theo một cuộc khảo sát vào tháng 03/2005, hơn ¾ các nhân viên toàn thời gian và bán thời gian cho biết các công việc tình nguyện đã giúp học tạo dựng các mới quan hệ, học hỏi các kiến thức kinh doanh hay phát triển khả năng lãnh đạo.
Nhân tố thúc đẩy mối quan hệ xã hội
Công việc tình nguyện là cách tốt nhất để tạo dựng các mối quan hệ trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau. 87% nhân viên được đặt câu hỏi đều trả lời rằng công việc tình nguyện đã mở rộng các mối quan hệ cá nhân của họ.
Các nhân viên tình nguyện làm việc cho các tổ chức phi lợi nhuận, giúp đỡ triển khai các chương trình và tìm kiếm sự ủng hộ tài chính. Vì thế vấn đề được đặt ra là “ họ gặp ngỡ những ai và mở rộng quan hệ như thế nào?”. Chị Minh Anh, đã tận dụng công việc tình nguyện để thực hiện thành công mục tiêu chuyển đổi nghề nghiệp. Chị cho biết “ Hiệp hội Point cần thiết kết một logo nhãn hiệu và tôi đã giúp đỡ họ làm điều đó. Tôi còn giúp họ hiểu được các nguyên tắc hoạt động của lĩnh vực kinh doanh.” Chính khả năng xây dựng chiếc cầu nối giữa các tổ chức kinh doanh và phi lợi nhuận đã giúp chị trở thành giám đốc về quan hệ của Hiệp hội nghề nghiệp.
Chuyển đổi các kỹ năng tình nguyện thành kỹ năng làm việc
“Công việc tình nguyện có gì khác với công việc bình thường?”, “ Có phải các tình nguyện viên được nhận vào làm việc vì những đóng góp của họ dành cho cộng đồng không?” Dĩ nhiên là không, họ được tuyển dụng vì chính các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ có được khi làm công việc tình nguyện. Đây cũng chính là trường hợp của anh Đào Tuấn “Trước đây mình là tình nguyện viên cho Hội đồng Anh, kinh nghiệm trong công việc này đã giúp mình nâng cao các kỹ năng quản lý ngân sách và các nghiệp vụ khác”
Từ người lãnh đạo cộng đồng trở thành nhà lãnh đạo doanh nghiệp
Có lẽ, nguyên nhân lớn nhất khiến nhiều người có tham vọng chấp nhận làm các công việc tình nguyện nằm ở các cơ hội trở thành nhà lãnh đạo. 93% nhân viên trong cuộc nghiên cứu cho biết công việc tình nguyện góp phần nâng cao các kỹ năng lãnh đạo. Tuy nhiên, liệu các kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực này có được cân nhắc khi thăng tiến hay tìm kiếm công việc mới không? Câu trả lời này phụ thuộc vào nhà tuyển dụng. Nếu thành công của bạn thực sự mang lại đóng góp thiết thực cho cộng đồng, họ dĩ nhiên không thể bỏ qua điều này.