Mọi năm vào thời điểm khi các tân cử nhân ra trường để tìm con đường sự nghiệp riêng thì cũng là lúc họ bắt đầu chăm chút đến những CV, những bản sơ yếu lý lịch của bản thân. Vậy làm thế nào để có được một bản CV lý tưởng, không gây nhàm chán đối với các nhà tuyển dụng. Dưới đây là lời khuyên của một trưởng phòng nhân sự đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Theo kinh nghiệm của vị trưởng phòng này thì bản CV của ứng viên không nên dài quá 2 trang giấy, điều đặc biệt là không được viết sai chính tả. Nội dung của CV nên đề cập đến một số thông tin cơ bản về bản thân như: họ tên, tuổi, địa chỉ, trình độ văn hoá….Tiếp theo đó là mục tiêu trong công việc, những công việc đã làm trước đây, những hoạt động tập thể đã từng tham gia, những phần thưởng đã được nhận, những bằng cấp đã có và những ưu điểm nổi bật của cá nhân.

Dưới đây là một số quy tắc:

- Mục tiêu công việc phải rõ ràng, minh bạch, tất cả nội dung đều nên viết có lợi cho bản thân. Đừng nên sao chép hoặc copy từ CV mẫu của người khác hoặc từ trên mạng vì đó không phải là những thông tin chính xác dành cho bạn. Chỉ cần viết ngắn gọn về mục tiêu công việc của bản thân, nhưng quan trọng đó phải là mục tiêu của chính bạn.

- Nêu rõ những sở trường và những phần thưởng mà bạn đã từng nhận được, vì đây là những thông tin rất có ích trong quá trình xin việc của bản thân. Hơn nữa, nếu ghi đúng sở trường của mình thì trong quá trình sắp xếp công việc (nếu bạn được nhận) thì một công việc phù hợp với khả năng sẽ luôn nằm trong tầm tay. Những khen thưởng đã nhận đựơc sẽ khiến các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn về năng lực của bạn. Những CV như vậy sẽ gây được ấn tượng tốt, cơ hội để bạn đi tiếp vào những vòng trong sẽ được mở rộng hơn.

- Phải nói thật những gì mình có, không nên tự huyễn hoặc hay tự PR bản thân bằng những giải thưởng hoặc những bằng cấp vốn không phải là sở hữu của bạn. Vì nếu như được nhận thì bạn cũng sẽ nhanh chóng bị đào thải vì những gì có trong CV là không có thật. Hơn nữa, nếu làm như vậy thì bạn đã tự khai với các nhà tuyển dụng rằng: “Tôi là một ứng viên không thật thà”.

- CV cũng không nên quá sơ sài, chỉ ghi một số thông tin cần thiết mà không đề cập đến những vấn đề đã được nêu ở trên. Nếu CV của bạn chỉ toàn những thông tin cơ bản, thì chắc chắn việc nó bị xếp chung với hàng trăm CV khác trong ngăn “lưu trữ hồ sơ lâu dài” sẽ rất lớn . Phải tạo một ấn tượng tốt và nổi bật cho CV của mình.

- Nên có thêm đôi dòng về cảm nhận tốt đẹp của bạn với công ty đang ứng cử. Nên bày tỏ quan điểm của cá nhân bạn với phong cách làm việc cũng như tiến độ giải quyết công việc của công ty. Hơn nữa, nếu trở thành nhân viên của công ty thì bạn sẽ có được những đóng góp gì trong công việc của bản thân nói riêng và sự phát triển của công ty nói chung.

Cũng theo vị trưởng phòng này thì điều quan trọng nhất trong CV của bạn chính là tính chân thật. Nếu dù cho CV có đẹp và hay nhưng giả mạo thì cũng không có bất cứ ý nghĩa gì. Một điểm cần chú ý nữa chính là độ dài của CV. Theo chuyên gia này thì có khá nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa định hướng được con đường lập nghiệp của mình, điều này không những thể hiện ở trong quá trình làm việc sau này mà còn thể hiện ngay ở nội dung CV của họ. Điểm dễ nhận ra ở những sinh viên này chính là CV viết rất dài dòng nhưng không đúng trọng tâm hoặc nhiều câu vô nghĩa. Vì vậy để tạo một CV chuyên nghiệp, nổi bật thì nên thực hiện tốt những lời khuyên ở trên.

Chúc các bạn may mắn!