Hành trình khám phá con đường thành công.

Lượt xem: 12,755

Việc đánh giá bản thân được hướng dẫn để phát hiện ra những kĩ năng, tài nghệ, nhu cầu và những khát vọng lớn lao để tìm một phương pháp tốt nhất phù hợp với nhu cầu quản lý nghề nghiệp cá nhân của bạn. Những điểm mạnh và phạm vi cải thiện được xác định để có thể vượt qua những trở ngại dẫn đến con đường thành công của bạn. Thông qua các tiêu chí sau:

- Việc đánh giá tính cách qua hệ thống MBTI

- Thiết bị phát hiện sở thích đặc biệt

- Sự phản hồi việc đánh giá kỹ năng ( kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu )

- Xác định môi trường nghề nghiệp của bạn

- Các bài báo cáo nghề nghiệp chi tiết và các bài báo cáo về sự phân tích phương hướng nghề nghiệp.

Bạn sẽ nhận được:

+ Sự phân tích và đánh giá tài tình của MBTI kết hợp với thiết bị phát hiện sở thích đặc biệt

+ Danh sách những kĩ năng phù hợp của bạn và phạm vi cải thiện với một phẩm chất đặc biệt.

+ Hoàn tất bản kế hoạch nghề nghiệp và kế hoạch phương hướng nghề nghiệp cho mỗi công việc mà bạn muốn hướng đến.

Hiệu quả trong giao tiếp qua thư viết tay.

Trong một thế giới đa công nghệ như hiện nay, làm thế nào bạn có thể sử dụng một cách tốt nhất cả thư tay và thư điện tử để gây được sự chú ý của các nhà tuyển dụng và duy trì nó? Sử dụng thư tay sẽ giúp bạn đạt được và duy trì khả năng cạnh tranh với các ứng viên khác.

- Phê bình, phân tích và xem lại bản sơ yếu lý lịch một cách kỹ càng

- Hoàn tất phần viết sơ yếu lý lịch

- Thư xin việc (hồi âm lại cho bài viết hay mẫu quảng cáo tuyển người)

- Thư gửi qua mạng, thư cám ơn và thư tiếp theo sau thư cám ơn.

- Thư giới thiệu

- Tiểu sử về bản thân.

Bạn sẽ nhận được:

+ Hoàn tất việc phân tích sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu đặc biệt và những bước có liên quan

+ Sự chú ý cao cho của tuyển dụng đối với bản sơ yếu lý lịch của bạn

+ Hoàn tất phần giới thiệu bản thân bạn với một tiểu sử không thể chê vào đâu được.

Mục tiêu thị trường của bạn.

Nâng cao tiêu chuẩn trong việc chọn danh sách những công ty mà bạn muốn đầu quân. Tìm hiểu cách liên lạc với những công ty bạn muốn đầu quân để biết thêm thông tin và tạo lợi thế cạnh tranh với các ứng viên khác.

- Nâng cao tiêu chuẩn trong việc chọn những công ty mà bạn muốn đầu quân.

- Có sự hiểu biết về thị trường nghề nghiệp.

- Tìm ra những thị trường nghề nghiệp tiềm ẩn

- Truy cập những danh sách công ty độc quyền để biết thêm thông tin.

- Tìm hiểu thêm thông tin về nhà tuyển dụng.

- Đưa ra chiến lược để lựa chọn nhà tuyển dụng.

- Có kế hoạch giới thiệu nghề nghiệp một cách chiến lược và thể hiện một cách khôn khéo.

Bạn sẽ nhận được:

+ Danh sách toàn diện của những công ty bạn muốn đầu quân với thông tin và tên liên lạc cụ thể của nó.

+ Tìm hiểu những dữ liệu có liên quan đến nhà tuyển dụng và những công ty tập đoàn lớn để biết thêm thông tin.

+ Bản chiến lược nghề nghiệp viết tay cho nhà tuyển dụng mà bạn đã chọn.

Chương trình tiếp thị qua mạng

Chúng tôi giới thiệu cho các bạn những cách thức và chiến lược tiếp thị nghề nghiệp để các bạn có thể sử dụng công cụ tốt nhất của mình một cách có hiệu quả trong việc đạt được cơ hội tiếp theo của mình.

- Tìm kiếm những tổ chức nghề nghiệp phù hợp.

- Tạo ra một hồ sơ chuyên nghiệp có tác động mạnh đến nhà tuyển dụng

- Tạo một trang web hồ sơ trực tuyến của riêng bạn.

- Gửi hồ sơ đến các nhà tuyển dụng.

- Gửi danh sách bản sơ yếu lý lịch hay cho các công ty bạn muốn đầu quân.

- Định hướng , quản lý và theo dõi những lời khuyến cáo về hồ sơ của bạn
.
Bạn sẽ nhận được:

- Lời đề nghị của các tổ chức việc làm cảm thấy bạn và công việc bạn chọn phù hợp với tiêu chí của họ

- Trang web và hồ sơ tiếp thị của bạn có tác động mạnh đến nhà tuyển dụng.

- Sự phân phối bản sơ yếu lý lịch của bạn đến trên 3000 tổ chức việc làm.

- Sự phân phối hồ sơ có chủ đích đến trên 40000 nhà tuyển dụng

- Những lời khuyến cáo gửi đến địa chỉ mail của bạn hàng tuần.

Hệ thống tiếp thị của bản thân.

Vạch ra những cách thức và chiến lược tự giới thiệu bạn một cách có hiệu quả bằng cách phát thảo ra giấy, trực tuyến trên mạng hay suy nghĩ trong đầu. Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn những công cụ có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong việc tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng.

- Hoàn thiện bảng chiến lược trình bày trong 2 phút.

- Tạo ra một danh sách liên lạc, định hướng nghề nghiệp và về cá nhân bạn.

- Làm cho bạn danh thiếp riêng.

- Hệ thống mạng lưới chiến lược ( kết nối với ai và kết nối như thế nào. )

- Có những chương trình nghị sự qua hệ thống mạng lưới.

- Sự quan tâm và hỗ trợ của những ngưới giới thiệu.

Bạn sẽ nhận được:

+ Bài thực tập viết tay trình bày trong 2 phút.

+ Danh sách liên lạc phù hợp

+ Những danh thiếp có tính chuyên nghiệp của chính bản thân bạn.

+ Bản phác thảo cho cuộc nghị sự qua hệ thống mang lưới tiếp theo của ban.

+ Những lời đề nghị viết tay để tạo cho người giới thiệu của bạn cảm thấy dễ chịu và hiệu quả hơn.

Buổi phỏng vấn.

Xin chúc mừng, bạn được tham dự một buổi phỏng vấn! bây giớ bạn phải tạo một ấn tượng tốt với họ, điều đó có thể giúp bạn nhận được việc làm. Nắm vững các bí quyết trong nghệ thuật phỏng vấn thông qua việc chuẩn bị một cách hoàn hảo.


- Sự chuẩn bị chung: (tìm hiểu thông tin công ty, trang phục, phong cách, thái độ, kiểu cách, điệu bộ.)

- Các loại phỏng vấn: phỏng vấn qua màn hình, điện thoại, thái độ, nhóm, áp lực, khái quát những kỹ năng phỏng vấn chiến lược.

- Huấn luyện phỏng vấn trên điện thoại.

- Những câu hỏi và những câu trả lời.

Bạn sẽ nhận được:

+ Một cái nhìn tổng quát những kỹ năng phỏng vấn chiến lược
.
+ Một danh sách liệt kê những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hóc búa nhất và thường gặp nhất mà có thể “knock out” bạn trong cuộc phỏng vấn.

+ Khóa huấn luyện phỏng vấn trên điện thoại chỉ riêng bạn cùng với một vị huấn luyện viên nghề nghiệp

Kỹ năng đàm phán lương.

Bằng cách nào và khi nào là thời điểm thích hợp nhất để thảo luận về vấn đề lương bổng và tiền lương? Lời đề nghị của tôi có hợp lý không? Cần phải hiểu được giá trị công việc của bạn và chuyển tải giá trị đó đến nhà tuyển dụng một cách hiệu quả trong quá trình đàm phán. Hãy giải quyết chuyện tiền nông khó nói đó một cách suông sẽ trong khi thương lượng về một món tiền thưởng kết xù.

- Làm thế nào để giải quyết những vấn đề tiền lương.

- Biết được giá trị của bạn trên thị trường lao động

- Đề nghị việc đánh giá và phản đối những đề nghị đó.

- Thương lượng về các khoản phúc lợi (tiền thưởng, tiền hoa hồng, mua cổ phần của công ty với giá ưu đãi)

- Đánh giá những bản hợp đồng hoàn hảo và những hợp đồng không hoàn hảo.

- Đạt được sự tiến bộ hoặc thăng chức.

Bạn sẽ nhận được:

+ Bản báo cáo về vấn đề tiền lương một cách toàn diện đối với vai trò và chức năng công việc của bạn.

+ Tìm đến một nhà tư vấn nghề nghiệp trong suốt quá trình thương lượng.

+ Bản phân tích viết tay của những hợp đồng phức tạp và những hợp đồng không hoàn hảo.

Bài viết khác

Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!

Xem thêm

Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!

Xem thêm

PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!

Xem thêm

Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Xem thêm

Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers

Xem thêm

Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!

Xem thêm
Gửi tôi việc làm tương tự
Tạo ngay