Thông báo việc làm
Hãy xác định lại nghề nghiệp của bạn nếu bất ổn
Lượt xem: 14,937.jpg) |
1. Tư vấn lương tâm. Chuyến đi của bạn bắt đầu bằng một sự tự xét lại bản thân. Bước này vượt ra ngoài việc nhìn nhận những kinh nghiệm và kỹ năng làm việc của bạn. Bạn cũng cân nhắc những giá trị, sở thích, và những thiên hướng cá nhân của mình. Việc này có thể được thực hiện một cách không chính thức, thông qua những bài tập được thiết kế đặc biệt, hoặc có thể được thực hiện một cách chính thức thông qua những bài kiểm tra đánh giá chuyên nghiệp. Tựu chung lại, giai đoạn tư vấn lương tâm cho phép bạn tiếp cận với một hồ sơ cá nhân tổng thể, giúp bạn phát huy được khả năng của mình trong công việc tương lai.
2. Xác định những lựa chọn. Từ ngữ quan trọng ở đây là “những lựa chọn” chứ không phải “những câu trả lời”. Trong bước này, bạn sử dụng những “manh mối” trong hồ sơ mà bạn đã lập ở bước 1 để tư duy bằng cả ý chí và tình cảm càng nhiều những khả năng cho công việc tương lai càng tốt. Đây là một trong những phần sáng tạo nhất trong quá trình thay đổi. Bạn nên thực hiện việc này cùng với một hoặc một vài người bạn hoặc đồng nghiệp, những người có tầm bao quát trong thị trường việc làm.
Tại điểm này, việc tạo ra một tầm nhìn cho công việc và sự nghiệp tương lai của bạn là rất quan trọng. Tạo ra tầm nhìn là một việc làm rất hứng thú, nó sẽ thực sự giúp ích cho bạn tiến những bước vững chắc trong sự nghiệp của mình.
3. Kiểm tra. Kiểm tra có ba mục đích. Mục đích rõ ràng nhất, đó là tránh mắc phải sai lầm trong việc vội vàng đưa ra một giải pháp. Mục đích rõ ràng thứ hai, đó là nghiên cứu sâu hơn lĩnh vực mà bạn nghĩ rằng bạn có thể xác lập cho sự nghiệp của mình, và có thể học hỏi được rất nhiều về nó từ những triển vọng từ bên trong chứ không phải bên ngoài. Mục đích thứ ba, là một sự thử nghiệm có mục đích, trong khi bạn vẫn có độ mở với chính bản thân mình.
4. Phác thảo kế hoạch chuyển đổi của bạn. Sau khi kiểm tra, bạn sẽ thấy một con đường rõ ràng? Tại điểm nào bạn có thể thiết lập mục tiêu cho một nghề nghiệp cụ thể và tạo ra chiến lược và các bước sẽ giúp bạn đi đến đó. Mục tiêu của bạn có thể là một công việc hoàn toàn khác biệt, cũng công việc ấy nhưng ở một môi trường khác hoặc bắt đầu một ngành kinh doanh mới, hoặc là kết hợp cả ba yếu tố trên.
5. Thực hiện. Trong giai đoạn thực hiện thì sao? Điều gì có thể bắt đầu thậm chí trước khi bạn dời bỏ ông chủ hiện tại của mình – bạn có thể bắt đầu một vài việc nhỏ trong kế hoạch của mình. Bạn có thể bắt đầu một khóa học, cắt giảm chi tiêu. Nếu được bảo đảm, hoặc thậm chí tạo ra những sự chuẩn bị về vật chất, chẳng hạn như chuyển chỗ ở hoặc xây dựng một văn phòng. Tất nhiên, để giảm thiểu những rủi ro về cá nhân và tài chính, bạn sẽ muốn vừa làm việc bình thường ở công ty, vừa ráo riết chuẩn bị.
6. Hội nhập. Những người tìm việc thường nghĩ rằng, một khi việc chuyển đổi đã được thực hiện, việc chuyển đổi nghề nghiệp sẽ hoàn tất. Theo tôi nghĩ thì đó chỉ là “một sự bắt đầu của kết thúc”. Một sự chuyển đổi về mặt vật chất sang một công việc mới là một điều, nhưng chuyển đổi những “lớp bên trong” (như phong cách làm việc, sự nhận thức) lại là một việc khác nữa.
Việc chuyển đổi công việc thường mất từ một đến ba năm. Và thường là khoảng một năm rưỡi. Điều này giúp có một bức tranh tầm nhìn lớn để biết rằng đó là một phương pháp thực sự chứ không phải là sự điên rồ.
