Hiểu hơn về “trợ thủ” thông tin lương thưởng VietnamSalary

Lượt xem: 20,442

Sau một thời gian dài ấp ủ, cổng thông tin lương thưởng VietnamSalary.vn thuộc CareerViet đã chính thức ra mắt người dùng từ ngày 03/10/2017. Hiện tại, VietnamSalary vẫn đang hoạt động trên phiên bản thử nghiệm (beta) và đang đón nhận những phản hồi tích cực từ cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng về những giá trị thực tế mà nó mang lại. Bạn đã thử truy cập VietnamSalary.vn để tìm hiểu chưa?

Vietnamsalary kênh thông tin lương thưởng

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp công cụ đo lường và đánh giá lương, mời bạn hãy cùng CareerViet.vn điểm qua những đặc điểm nổi bật và lợi ích quan trọng nhất của dự án này để hiểu hơn về vai trò của ‘trợ thủ’ thông tin lương thưởng VietnamSalary nhé.

- Đầu tiên cần phải nhắc đến, VietnamSalary tuy cam kết không thu bất cứ phí sử dụng nào từ người dùng nhưng vẫn là một dự án được đầu tư nghiêm túc và định hướng duy trì lâu dài. Đồng hành triển khai dự án chính là Insight Asia, đơn vị đã và đang hợp tác thành công với CareerViet.vn thực hiện các đợt khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” (Employer of Choice) định kỳ hàng năm. Là tên tuổi quen thuộc trong lĩnh vực khảo sát thị trường, có sự am tường bản địa và kinh nghiệm lâu năm trong việc nắm bắt và thấu hiểu xu hướng, Insight Asia đã đóng góp cho VietnamSalary các phương pháp luận cùng những kỹ năng tổng hợp, xử lý và phân tích dữ liệu một cách khoa học nhất.

- Tiếp đến, VietnamSalary hiện tại là cổng thông tin tham khảo về lương uy tín và hoàn toàn khác biệt so với thị trường. Website giúp người dùng tìm hiểu, cập nhật và nắm bắt về mức lương tham khảo bình quân của hầu hết các ngành nghề phổ biến tại thị trường Việt Nam dựa trên khối lượng dữ liệu (database) cực lớn của đơn vị chủ quản là CareerViet.vn – Mạng Việc làm & Tuyển dụng hàng đầu Việt Nam thay vì thu thập kết quả khảo sát từ người dùng. Việc không sử dụng kết quả đánh giá chủ quan từ người dùng (ứng viên khai báo, đáp viên trả lời câu hỏi khảo sát…) có thể phần nào loại bỏ tình trạng số liệu ảo hoặc sai lệch kết quả. Các báo cáo thống kê trên VietnamSalary là kết quả tổng hợp và phân tích từ chính số liệu thật được cung cấp bởi những nhà tuyển dụng trong quá trình đăng tuyển để tìm kiếm nhân sự thực tế nên cho ra kết quả xác thực và có độ tin cậy cao. Nguồn dữ liệu trong phiên bản thử nghiệm hiện đang dựa trên 63,000 mẫu tuyển dụng và sẽ tiếp tục được cập nhật và xử lý hàng tháng nhằm đảm bảo phản ánh chi tiết và kịp thời về mức lương của thị trường

.

Giao diện trang chủ của Vietnamsalary

- Bên cạnh đó, VietnamSalary là địa chỉ đầu tiên cung cấp đầy đủ các công cụ miễn phí giúp đo lường về lương bổng và thu nhập. Chỉ cần truy cập vào website là người dùng có thể dễ dàng sử dụng các công cụ trực tuyến để tính toán lương gross/ net, so sánh mức lương cá nhân so với thang lương thị trường, đánh giá vị trí và theo dõi mức độ thu nhập của bản thân tại thời điểm hiện tại so với bình quân thị trường về cấp bậc, ngành nghề và địa điểm làm việc. Với thao tác nhập thông tin đơn giản, người dùng sẽ nhận ngay các mức kết quả tham khảo lương chỉ trong vài giây.

Công cụ tìm kiếm tính toán dễ dàng cho người dùng

- Ngoài ra, VietnamSalary còn liên tục cập nhật các bài viết chia sẻ kinh nghiệm cùng nhiều bí quyết và lời khuyên bổ ích cho người lao động về vấn đề lương thưởng trong suốt quá trình phát triển và xây dựng sự nghiệp. Có công cụ là một sự thuận lợi, vẫn rất cần có thêm những hiểu biết đúng đắn và kịp thời thì bạn mới có thể vận dụng và phát triển bản thân theo hướng tốt nhất.

Với nỗ lực liên tục nhằm tạo thêm nhiều sản phẩm giá trị mang lợi ích thiết thực đến cho người dùng, VietnamSalary ra đời với nhiều kỳ vọng sẽ có thể trở thành địa chỉ quen thuộc và là “trợ thủ” đắc lực giúp người lao động tại Việt Nam có thêm nguồn thông tin tham khảo đáng tin cậy và cơ sở đo lường mức lương thưởng hợp lý nhất cho các quyết định quan trọng về nghề nghiệp.

 

Bài viết khác

Lương Net là gì? Sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net, lợi ích mang lại cho người lao động là gì? Ứng viên nên thỏa thuận lương nào để có lợi cho mình hơn?

Xem thêm

Lương Gross là gì? Các doanh nghiệp thường thỏa thuận theo lương Gross. Tìm hiểu cách tính lương thực nhận, sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net!

Xem thêm

Lương 3P là gì? Ý nghĩa, tầm quan trọng của lương 3P. Hướng dẫn cách tính lương 3P cho nhân viên sao cho đơn giản, chuẩn xác, nhanh chóng nhất

Xem thêm

Incentive bonus có ý nghĩa thúc đẩy người lao động cố gắng, tập trung và nỗ lực hoàn thành công việc. Đây là một trong những công cụ giữ chân nhân tài

Xem thêm

Một lúc nào đó trong sự nghiệp - bạn muốn nghỉ trọn vẹn một khoảng thời gian dài để đi học, đi du lịch hoặc đơn giản là để dành thời gian cho gia đình nhưng vẫn muốn giữ công việc hiện tại. Làm thế nào để sếp thông cảm và đồng ý?

Xem thêm

Bạn đang ở vòng cuối của quy trình tuyển dụng, bạn thực sự thích cơ hội này, nhưng mức lương lại thấp hơn kỳ vọng. Bạn sẽ thương lượng thế nào với nhà tuyển dụng để có được công việc mong muốn với mức lương chấp nhận được?

Xem thêm
Gửi tôi việc làm tương tự
Tạo ngay