Thông báo việc làm
Lý do khiến bạn không được thăng tiến
Lượt xem: 13,739
Bạn muốn tiến lên một vị trí làm việc mới, nhưng bạn không biết lý do vì sao đồng nghiệp của bạn ai cũng thăng tiến chỉ có bạn còn ở mãi một vị trí đó. Hãy xem lại mình, về những gì mình đã làm sai. Hãy xem bạn có mắc phải những sai lầm dưới đây hay không.
1. Bạn là một người chuyên trốn việc
Bạn có thường là người đến công ty sau cùng và ra về trước tiên? Bạn có hay gọi điện thoại xin nghỉ vì bị bệnh vào thứ 2 và thứ 6? Bạn trình lên những bản báo cáo quá thời hạn được giao. Bạn sử dụng máy vi tính cho công việc riêng. Bạn sử dụng tài liệu cho mục đích không rõ ràng. Bạn không giúp đỡ mọi người khi họ cần.
2. Bạn chỉ biết làm đẹp
Bạn không lười biếng trong công việc. Nhưng bạn lại dành nhiều thời gian cho việc tìm kiếm các nguồn thông tin chăm sóc sắc đẹp. Nhưng vẻ đẹp bên ngoài không đem lại cho bạn sự thăng tiến mà chính là những thành tích trong công việc.
3. Bạn không tự làm nổi bật mình
Bạn làm việc một cách lặng lẽ, với những thành tích không được công nhận. Không ai đem đến cho bạn sự thăng tiến mà chính bạn phải tạo ra điều đó, bằng cách nào? Mọi người luôn muốn biết bạn có là một lãnh đạo tiềm năng hay không. Vì vậy, hãy làm những gì mà bạn có thể được mọi người thừa nhận và chú ý, những người mà có ảnh hưởng đến sự thăng tiến của bạn mạnh nhất. Khi những công việc đã được bạn hoàn tất tốt, hãy ghi nó vào quyển sổ quản lý công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn sẽ có tên của mình ở trong đó và được cấp trên chú ý.
Hãy chắc chắn là bạn luôn vươn tới những phương cách làm việc mới, tình nguyện giúp đỡ công việc của người khác, viết những lá thư đóng góp ý kiến gởi vào hòm thư dành cho nhân viên phát biểu ý kiến. Tham gia tích cực vào các câu lạc bộ của công ty như văn hóa, thể thao… Bạn phải đóng góp tích cực cho công ty bạn, cho nhóm làm việc của bạn, và cho công việc của bạn trong mọi lúc.
4. Bạn là một người khó chịu
Nếu bạn là một người hay phàn nàn, dễ nổi nóng từ những việc rất nhỏ và giữ một nếp sống riêng nơi công sở, thì cơ hội để tiến lên một vị trí cao hơn là hơi khó. Luôn mềm dẻo, đó là một đức tính tốt.
5. Bạn không bổ xung thêm kiến thức cho công việc
Thật ngạc nhiên nếu bạn nghĩ rằng, bằng những kiến thức và học vị mà bạn có sẽ không bao giờ có thể đưa bạn lên một vị trí cao hơn được nữa. Có nhiều nhân viên ở vị trí thấp họ nghèo làm việc và không chịu tự bổ xung kiến thức cho mình bởi vì họ luôn suy nghĩ rằng họ chỉ là một nhân viên cấp dưới không bao giờ có thể thăng tiến được. Bạn hãy gạt bỏ ý nghĩ tồi tệ đó bằng cách luôn học hỏi. Học ở trường lớp, sách vở, ở các khóa học chuyên môn, các khóa huấn luyện, học từ cấp trên và đồng nghiệp. Luôn biết cách đổi mới tư duy và cách làm việc để đem lại những thành tích tốt thì bạn sẽ nhanh được thăng tiến.
6. Nếu sếp cần, bạn luôn sẵn sàng chứ?
"Không, tôi không có khả năng" hay "vâng, tôi sẵn sàng". Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ là một trợ lý tốt cho sếp thì ông ta sẽ không bao giờ muốn đánh mất bạn. Sự giải quyết tốt mọi vấn đề và tìm ra phương hướng làm việc tốt cho những gì ông ta cần, lúc đó bạn sẽ có được điều bạn mong muốn là thăng tiến.
7. Bạn không biết tạo hình tượng
Nếu bạn nghĩ rằng thứ 6 là ngày bạn tự do trình diễn cách ăn mặc của bạn như mặc váy ngắn, mang dép xỏ ngón,... đó không phải là phong cách của một người làm việc chuyên nghiệp. Hãy ăn mặc đứng đắn như mọi người, những người đang làm việc ở vị trí mà bạn muốn thăng tiến.
8. Bạn có nhiều đối thủ
Bất cứ đồng nghiệp nào cũng không muốn bạn làm tốt mọi việc để vượt xa họ và tiến lên phía trước. Những đồng nghiệp đó có thể phá hoại công việc của bạn, lúc đó bạn nên tránh xa những người như thế.
9. Bạn cạnh tranh với những nhân viên tiềm năng
Công ty nào cũng có một số nhân viên giỏi, sáng giá ở các vị trí cao. Nếu bạn thực sự muốn cạnh tranh với những người như thế, bạn cần phải làm một vài công việc phi thường thay vì chỉ đơn thuần là một nhân viên mang danh hiệu xuất sắc ảo mà không có một thành tích vượt trội nào.
10. Công ty của bạn không có vị trí thích hợp để bạn thăng tiến
Nếu bạn làm việc cho một công ty mà ngân khố khép kín hay doanh thu thấp, thì cơ hội để thăng tiến bị thu hẹp lại. Nếu bộ phận của bạn không có vị trí phù hợp để bạn thăng tiến thì hãy cân nhắc đến việc yêu cầu sếp của bạn đồng ý để bạn chuyển sang một bộ phận khác, hoặc bạn phải thay đổi môi trường làm việc mới để có nhiều cơ hội thăng tiến hơn.
1. Bạn là một người chuyên trốn việc
Bạn có thường là người đến công ty sau cùng và ra về trước tiên? Bạn có hay gọi điện thoại xin nghỉ vì bị bệnh vào thứ 2 và thứ 6? Bạn trình lên những bản báo cáo quá thời hạn được giao. Bạn sử dụng máy vi tính cho công việc riêng. Bạn sử dụng tài liệu cho mục đích không rõ ràng. Bạn không giúp đỡ mọi người khi họ cần.
 |
2. Bạn chỉ biết làm đẹp
Bạn không lười biếng trong công việc. Nhưng bạn lại dành nhiều thời gian cho việc tìm kiếm các nguồn thông tin chăm sóc sắc đẹp. Nhưng vẻ đẹp bên ngoài không đem lại cho bạn sự thăng tiến mà chính là những thành tích trong công việc.
3. Bạn không tự làm nổi bật mình
Bạn làm việc một cách lặng lẽ, với những thành tích không được công nhận. Không ai đem đến cho bạn sự thăng tiến mà chính bạn phải tạo ra điều đó, bằng cách nào? Mọi người luôn muốn biết bạn có là một lãnh đạo tiềm năng hay không. Vì vậy, hãy làm những gì mà bạn có thể được mọi người thừa nhận và chú ý, những người mà có ảnh hưởng đến sự thăng tiến của bạn mạnh nhất. Khi những công việc đã được bạn hoàn tất tốt, hãy ghi nó vào quyển sổ quản lý công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn sẽ có tên của mình ở trong đó và được cấp trên chú ý.
Hãy chắc chắn là bạn luôn vươn tới những phương cách làm việc mới, tình nguyện giúp đỡ công việc của người khác, viết những lá thư đóng góp ý kiến gởi vào hòm thư dành cho nhân viên phát biểu ý kiến. Tham gia tích cực vào các câu lạc bộ của công ty như văn hóa, thể thao… Bạn phải đóng góp tích cực cho công ty bạn, cho nhóm làm việc của bạn, và cho công việc của bạn trong mọi lúc.
4. Bạn là một người khó chịu
Nếu bạn là một người hay phàn nàn, dễ nổi nóng từ những việc rất nhỏ và giữ một nếp sống riêng nơi công sở, thì cơ hội để tiến lên một vị trí cao hơn là hơi khó. Luôn mềm dẻo, đó là một đức tính tốt.
5. Bạn không bổ xung thêm kiến thức cho công việc
Thật ngạc nhiên nếu bạn nghĩ rằng, bằng những kiến thức và học vị mà bạn có sẽ không bao giờ có thể đưa bạn lên một vị trí cao hơn được nữa. Có nhiều nhân viên ở vị trí thấp họ nghèo làm việc và không chịu tự bổ xung kiến thức cho mình bởi vì họ luôn suy nghĩ rằng họ chỉ là một nhân viên cấp dưới không bao giờ có thể thăng tiến được. Bạn hãy gạt bỏ ý nghĩ tồi tệ đó bằng cách luôn học hỏi. Học ở trường lớp, sách vở, ở các khóa học chuyên môn, các khóa huấn luyện, học từ cấp trên và đồng nghiệp. Luôn biết cách đổi mới tư duy và cách làm việc để đem lại những thành tích tốt thì bạn sẽ nhanh được thăng tiến.
6. Nếu sếp cần, bạn luôn sẵn sàng chứ?
"Không, tôi không có khả năng" hay "vâng, tôi sẵn sàng". Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ là một trợ lý tốt cho sếp thì ông ta sẽ không bao giờ muốn đánh mất bạn. Sự giải quyết tốt mọi vấn đề và tìm ra phương hướng làm việc tốt cho những gì ông ta cần, lúc đó bạn sẽ có được điều bạn mong muốn là thăng tiến.
7. Bạn không biết tạo hình tượng
Nếu bạn nghĩ rằng thứ 6 là ngày bạn tự do trình diễn cách ăn mặc của bạn như mặc váy ngắn, mang dép xỏ ngón,... đó không phải là phong cách của một người làm việc chuyên nghiệp. Hãy ăn mặc đứng đắn như mọi người, những người đang làm việc ở vị trí mà bạn muốn thăng tiến.
8. Bạn có nhiều đối thủ
Bất cứ đồng nghiệp nào cũng không muốn bạn làm tốt mọi việc để vượt xa họ và tiến lên phía trước. Những đồng nghiệp đó có thể phá hoại công việc của bạn, lúc đó bạn nên tránh xa những người như thế.
9. Bạn cạnh tranh với những nhân viên tiềm năng
Công ty nào cũng có một số nhân viên giỏi, sáng giá ở các vị trí cao. Nếu bạn thực sự muốn cạnh tranh với những người như thế, bạn cần phải làm một vài công việc phi thường thay vì chỉ đơn thuần là một nhân viên mang danh hiệu xuất sắc ảo mà không có một thành tích vượt trội nào.
10. Công ty của bạn không có vị trí thích hợp để bạn thăng tiến
Nếu bạn làm việc cho một công ty mà ngân khố khép kín hay doanh thu thấp, thì cơ hội để thăng tiến bị thu hẹp lại. Nếu bộ phận của bạn không có vị trí phù hợp để bạn thăng tiến thì hãy cân nhắc đến việc yêu cầu sếp của bạn đồng ý để bạn chuyển sang một bộ phận khác, hoặc bạn phải thay đổi môi trường làm việc mới để có nhiều cơ hội thăng tiến hơn.
