Ngày thứ hai: Bạn nói chuyện, ca hát từ sáng đến chiều khiến đồng nghiệp không thể tập trung làm việc. Khi mọi người góp ý, bạn bảo: “Tôi đang xả stress”.

Ngày thứ ba: Cả phòng phát mệt vì tính thất thường của bạn. Đang nói cười vui vẻ, bạn bỗng cáu giận, lớn tiếng với mọi người.

Ngày thứ 4: Trong giờ làm việc, bạn dùng điện thoại của công ty để “nấu cháo” với bạn bè. Tán gẫu chán, bạn quay sang chat, mặc kệ công việc đang bị đình trệ.

Ngày thứ năm: Bạn gửi tin vào vào điện thoại hoặc e-mail cho đồng nghiệp và sếp. Nội dung là những mẩu chuyện hài kệch cỡm, hình ảnh nhố nhăng… Trò đùa của bạn sẽ gây ác cảm cho mọi người, ngay lập tức.

Ngày thứ sáu: Bạn chẳn ngượng chút nào khi đùa giỡn quá lố với cánh đàn ông trong phòng và tham gia kể chuyện “tiếu lâm mặn”.

Ngày thứ bảy: Gặp chị A, bạn rỉ tai nói xấu cô B. Gặp cô B, bạn mỉa mai anh C. Đồng nghiệp nhìn bạn bằng ánh mắt dè chừng, còn sếp ghi tên bạn vào “sổ đen”.

Ngày thứ tám: Buổi trưa, bạn mua vài lon bia vào cơ quan để giải khát. Đến chiều, bạn ngủ gục trên đống tài liệu cao ngất. Sếp lay dậy, bạn cáu kỉnh gắt um lên với bộ mặt đỏ bừng và đôi mắt rũ rượi.

Ngày thứ chính: Buổi sáng, bạn gọi điện thoại cho sếp xin nghỉ phép, không cần quan tâm công việc nhiều hay ít. Bạn đã bị đánh giá là người thiếu trách nhiệm, tất nhiên.

Ngày thứ mười: Bạn làm việt bê trễ, quên trước quên sau, chuyên gia “hứa cuội”. Sếp giao việc, bạn chối đây đẩy không làm hoặc nhận việc với khuôn mặt cau có.

Kết luận: Ngay cả khi bạn là một nhân viên có năng lực, nhưng nếu cư xử theo cách trên, chẳng sớm thì muộn, sếp cũng sẽ cho bạn nghỉ việc. Tốt nhất đừng bao giờ “diễn” vai này, bạn nhé.