Năm cách cổ vũ nhân viên 'không mất tiền'

Lượt xem: 13,529
Ai mà chẳng muốn được ghi nhận công lao khi hoàn thành tốt phần việc của mình? Bạn có thể biểu dương trong cuộc họp, gửi thư điện tử bày tỏ sự hài lòng...


1. Khen ngợi nhân viên

Ai mà chẳng muốn được ghi nhận công lao khi hoàn thành tốt phần việc của mình?

Bạn có thể biểu dương trong cuộc họp, gửi thư điện tử bày tỏ sự hài lòng và sao bức thư đó tới tất cả các địa chỉ khác trong văn phòng hoặc toàn công ty.

Cũng có thể đăng ảnh và vài dòng khen ngợi nhân viên trên tờ báo nội bộ, đó là những cách làm rất hiệu quả mà không tốn kém.

2. Thưởng một vài ngày phép

Trong cuộc sống hiện đại, cường độ làm việc hết sức căng thẳng. Ai cũng mong muốn có chút thời gian rảnh rỗi cho bản thân hay gia đình.

Nếu có điều kiện, thay vì thưởng tiền hãy tặng cho những nhân viên xuất sắc một hai ngày phép, sau kỳ “xả hơi” đi dã ngoại, nhân viên sẽ được tiếp thêm sức mạnh để làm việc gấp đôi.

3. Chia sẻ thông tin với nhân viên trong công ty

Nhiều nhà lãnh đạo có thói quen giấu giếm thông tin vì sợ lộ bí mật hoặc e nhân viên làm “thất thoát” thông tin ra ngoài sẽ gây bất lợi trong công ty.

Nhưng trên thực tế, nếu bạn cho nhân viên biết nhiều hơn về kế hoạch sắp tới, những thay đổi, dự định trong tổ chức hay chiến lược phát triển kinh doanh, không những bạn tỏ ra cởi mở và thẳng thắn với nhân viên, mà còn tạo cơ hội để nhân viên tham gia góp ý kiến cho công ty đi đúng hướng.

4. Gần gũi với cấp dưới

Nhân viên bao giờ cũng muốn biết những cố gắng của họ có được phản ánh tới lãnh đạo hay không và hiệu quả ra làm sao.

Bởi vậy hãy mời nhân viên đi uống nước hay ăn cơm trưa, hỏi han tình hình công việc, xem cần sự trợ giúp nào từ phía lãnh đạo không, khen ngợi về công việc họ đang làm.

5. Cho phép nhân viên được làm việc độc lập

Một ông giám đốc luôn đứng sau lưng nhân viên để kiểm tra giám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ chưa hẳn đã là tốt.

Bạn hãy giao nhiệm vụ rõ ràng, dựa trên khả năng của nhân viên, rồi trao cho họ quyền độc lập giải quyết công việc. Cách làm này khích lệ sự sáng tạo của nhân viên.

Bài viết khác

Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.

Xem thêm

Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!

Xem thêm

Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!

Xem thêm

PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!

Xem thêm

Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Xem thêm

Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers

Xem thêm
Gửi tôi việc làm tương tự
Tạo ngay