Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên

Đơn đề nghị tăng lương là gì? Cách viết đơn đề nghị tăng lương chính xác, thuyết phục nhất. Mẫu đơn đề nghị tăng lương chuẩn và đầy đủ nội dung

Có vẻ hơi "ngớ ngẩn" khi đặt vấn đề tạo động lực làm việc cho những ông chủ sáng lập doanh nghiệp, vì doanh nghiệp là sở hữu của ông ta, lợi nhuận của doanh nghiệp đương nhiên ông chủ doanh nghiệp được hưởng. Vậy tại sao phải nghĩ đến việc tạo động lực làm việc khi đã có những động lực rõ ràng như vậy?

Bạn chính là động lực tốt nhất cho chính mình. Động lực của bạn phải xuất phát từ trong chính bản thân bạn. Những người khác có thể cố gắng khuyến khích bạn nhưng chính bạn lại là người duy nhất có thể đạt được những gì bạn mong muốn. Bạn phải nghe theo bản thân mình...

Theo dự đóan, 80% công việc hiện nay sẽ biến mất trong 5 năm tới. Bạn có thể làm gì trước viễn cảnh không vui này?

Chúng ta tự hỏi tương lai sẽ ra sao và liệu có còn cơ hội nào để thay đổi cuộc sống hiện tại không? Và đây chính là lời khuyên hữu ích để có thể thực hiện được điều này.

Vì sao những điều đơn giản nhất đôi khi lại trở nên quá khó khăn? Cách duy nhất để cải thiện tinh thần làm việc là đặt câu hỏi với các nhân viên của bạn. Tuy nhiên, bạn không nên hỏi một cách chung chung như “Bạn phải làm gì cho họ để nâng cao hiệu quả làm việc.

Hydro và oxy là 2 nguyên tố hoàn toàn khác biệt, tuy nhiên chúng lại kết hợp với nhau để tạo ra nước. Điều này cũng tương tự như sự kết hợp giữa động cơ và năng khiếu bẩm sinh.

Việc có được công việc yêu thích quan trọng hơn là bằng cấp chuyên môn. Các nhà tuyển dụng ngày nay có xu hướng tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng thực tế hơn là những điều học được qua sách vở. Bạn đã phải vượt qua nhiều khó khăn và gian khổ để bước vào giảng đường đại học. Bạn muốn được vui vẻ, kết bạn và làm việc theo chuyên môn đã được đào tạo. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hầu hết chúng ta đều không biết mình phải làm gì sau khi tốt nghiệp đại học?