Trong vai trò của người quản lý, hãy dành cho bản thân một cơ hội tốt hơn để thành công bằng việc chọn ra những nhân viên giỏi nhất từ vạch xuất phát ban đầu

Đó là câu hỏi mà rất nhiều bạn trẻ băn khoăn. Tại Văn phòng Hỗ trợ việc làm Báo Người Lao Động, các khảo sát ghi nhận được cứ trong 100 ứng viên tìm việc

Sự nghiệp của chúng ta bắt đầu giống như là một bài tập leo lên cao: Khi nào bạn có động cơ? Bạn có được mức lương cao hơn bằng cách nào?

Tuổi trẻ nhiều ước mơ hoài bão và năng động, muốn tìm cho mình một công việc làm thêm.

“Bạn thông minh đến mức nào?” Nhiều người cho rằng trí thông minh con người thể hiện qua điểm số IQ cao hoặc thành tích học tập vượt trội ở trường học.

Để trở thành người thắng cuộc trong cuộc phỏng vấn vào những vị trí cấp cao, bạn cần lưu ý vài điều sau:

Trong cuộc đời sự nghiệp của bạn, nhiều quyết định đưa ra tương đối dễ dàng. Khi sếp yêu cầu giải quyết một nhiệm vụ nào đó, bạn hoàn thành nó.

Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàm phán lương, đòi hỏi tăng lương? Hãy thử qua bài trắc nghiệm dưới đây nhé.

Công việc hiện tại đang đem đến cho bạn những điều gì: niềm vui, thu nhập cao, sự hào hứng hay chán nản, mệt mỏi, hoặc bạn phải căng mình ra để chống chọi với nó.

Thương lương để có một mức lương khởi điểm cao cho mình không phải là một điều quá khó khăn.

* Tôi đã đảm đương vị trí quản lý văn phòng từ 2 năm nay, hiện muốn xin chuyển sang vị trí trợ lý hội đồng quản trị (HĐQT) trong

Bạn không thể hoàn thành tất cả những công việc như mong muốn? Có những kế hoạch bạn tưởng như không kiếm đâu ra thời gian để hoàn thành.