Ứng viên tìm việc luôn có rất nhiều vấn đề để lo lắng. Chừng như các buổi phỏng vấn việc làm chưa đủ khiến bạn căng thẳng vì phải nhớ bằng hết những điều nên và không nên làm thì bạn lại còn phải bận tâm thêm về vấn đề trang phục nữa.

Có một thực tế khá trớ trêu khi chúng ta tìm kiếm lời khuyên: Ai cũng biết rằng chỉ cần không đến 4 giây là có thể google được hàng tá thông tin, trước khi phải cầu viện đến các nguồn tư vấn khôn ngoan khác. Tuy nhiên, chúng ta lại cũng đều đã thấm thía hiện thực là khi bị áp đảo bởi quá nhiều thông tin, bên cạnh tình trạng rối trí, sẽ có những lời khuyên trái ngược nhau nữa. Hãy xem CareerViet bật mí cho bạn 6 mẹo tìm việc hiệu quả khiến cho mọi thứ dễ chịu hơn bằng cách làm đơn giản hơn nhé!

Các nhà tuyển dụng thường chỉ dành 6 giây để lướt qua lý lịch tìm việc (CV hoặc Resume) và đánh giá xem khả năng của bạn có phù hợp với những yêu cầu cho vị trí còn để ngỏ của họ. Bạn nên biết, trong 6 giây đó họ không đọc toàn bộ nội dung. Cùng CareerViet.vn tham khảo ngay những chỉ dẫn giúp bạn tránh 5 sai sót chính khiến CV bị gạt ra ngay từ vòng loại nhé!

Không ít ứng viên vẫn thường tự hỏi “Vì sao mình đã ứng tuyển rất nhiều nơi nhưng đều không nhận lại được những lời mời phỏng vấn?”. Thực tế, không hẳn bạn chưa đủ khả năng đảm nhiệm công việc mơ ước mà có thể do bạn chưa biết cách thu hút sự chú ýcủa nhà tuyển dụng bằng CV của mình.

Là ứng viên, chúng ta đều muốn gây ấn tượng bằng bản lí lịch tìm việc hấp dẫn. Tuy nhiên, bạn đã bao giờ thắc mắc nhà tuyển dụng sẽ tìm điều gì trong những thông tin bạn đưa ra? Bạn hãy thử tự đặt mình vào vị trí của người đọc là phần quan trọng nhất khi bạn lập kế hoạch viết CV.

Việc tạo ra một bản CV hoàn chỉnh và chuyên nghiệp xem chừng đơn giản nhưng thực tế lại tiêu tốn khá nhiều thời gian và công sức để hoàn thành.

Số liệu là phần quan trọng nhất trong hồ sơ tìm việc của bạn. Chúng định lượng trách nhiệm và những thành tựu của ứng viên, vì thế sẽ làm tăng độ tin cậy đối với các kinh nghiệm bạn đã nhắc đến trong CV.

Trong các buổi phỏng vấn, bạn đã bao giờ tự hỏi nhà tuyển dụng mất bao nhiêu thời gian để đánh giá và quyết định chọn hay loại một ứng viên? Đáp án là không quá 5 phút. Để buổi phỏng vấn thành công hãy cùng tham khảo những kinh nghiệm những bí quyết cho những lần phỏng vấn tiếp theo được suôn sẻ.

Email là đầu mối tiếp xúc đầu tiên giữa người tìm việc với nhà tuyển dụng nên tiêu đề có thể tạo nên sự khác biệt. Nó không chỉ giúp bạn giới thiệu mà còn trở thành lợi thế giúp bạn thể hiện trình độ và khiến bạn nổi bật hơn.

Hãy cẩn thận với ngôn ngữ cơ thể của bạn khi dự phỏng vấn.Hãy cùng CareerViet,vn nắm rõ những điều nên và không nên để nắm lấy công việc mơ ước khi bạn tham gia buổi phỏng vấn nhé!

Phỏng vấn ngoài những cách phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng thường áp dụng.Đôi khi họ còn sắp xếp những hình thức mới lạ hơn hoặc kết hợp vài chiến thuật vào quy trình tuyển dụng. Hãy cùng CareerViet.vn tìm hiểu một số dạng phỏng vấn việc làm ít phổ biến và cách giúp ứng viên trở nên nổi bật trong buổi trò chuyện nhé!

Khi chúng bắt tay soạn một bản CV tìm việc. Trong đó nhiệm vụ chứng thực điều mình nói cũng là một vấn đề mà chúng ta thường gọi là "Người tham khảo" Tuy nhiên, chúng ta phải trình bày thông tin người tham khảo thế nào mới hiệu quả? Dưới đây là một quan điểm với những lời khuyên khá hữu ích. Cùng CareerViet.vn tìm hiểu ngay bây giờ nhé!