Tất nhiên là mọi người đều muốn nâng cao mức lương khi đổi việc. Trong hầu hết trường hợp thì đây còn là mong muốn đầu tiên. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đã đạt được mức trần về thu nhập trong thị trường hoặc lĩnh vực của mình và cơ hội duy nhất để được tăng lương là đi làm ở xa, chuyển nhà, hoặc tham gia vào thị trường hợp đồng nhiều biến động.

Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả những lý do trên?

Có những người đưa ra quyết định thay đổi công việc đánh dấu sự thành công, nhưng cũng có những quyết định làm thui chột khả năng phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

NLĐ nên chuyển việc phù hợp nếu cơ quan cũ làm việc không đem lại hiệu quả cũng như sự hài lòng của bản thân.

Khi chuyển sang chỗ làm mới, chắc chắn bạn phải có nhiều lý do để rời bỏ công việc cũ

Bạn đã làm việc một thời gian dài. Bạn được đánh giá là có tiến bộ, có đóng góp cho sự phát triển của

Để quyết định có nên chuyển đổi công việc hay không, đặc biệt là sang một lĩnh vực hoàn toàn mới, tôi nghĩ bạn nên cân nhắc và phân tích thật kỹ một số vấn đề như sau...