Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Hồ sơ chính là cầu nối giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Một hồ sơ tốt sẽ là bước khởi đầu tốt cho thành công sau này của bạn. Ngay từ bây giờ, hãy chú trọng việc tạo một hồ sơ tốt để thành công không bị trì hoãn.
Tổ chức Y tế thế giới gọi những công việc căng thẳng là “bệnh dịch” (mất ngủ, khó chịu, mệt mỏi, giảm chất lượng cuộc sống,...). Thay đổi hoặc tìm cách cải thiện để tiếp tục “bám trụ” công việc đó là điều cần thiết, hãy bắt đầu với những lời khuyên sau.
Nghề nghiệp giữ vị trí vô cùng quan trọng trong cuộc sống, khi bạn quyết định thay đổi công việc đồng nghĩa với việc bạn phải thay đổi môi trường, thay đổi tính cách. Chính vì vậy hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi “di cư”, tránh những sai lầm không đáng có.
Không ít người vẫn còn e ngại trong việc tạo một hồ sơ trên mạng để tìm việc vì sợ những thông tin cá nhân của mình bị lọt ra ngoài. Điều đó là có thật, nhưng hãy xem xét các khả năng dưới đây trước khi bạn quyết định có nên hay không nên tạo một hồ sơ xin việc online.
Nếu triển vọng nghề nghiệp không mấy sáng sủa nhưng bạn lại không muốn phải "nhảy" việc, không thích chuyển hẳn sang một lĩnh vực mới thì đây là lúc cần định hướng lại con đường sự nghiệp cho bản thân.
Theo một khảo sát mới nhất vào đầu năm 2011 tại ĐH Bách khoa TPHCM về công tác hướng nghiệp cho sinh viên (SV), có đến 52.6% SV năm cuối chưa có kế hoạch tìm việc cho mình; 46.3% SV hiện nay chưa có ý định tự trau dồi về nghề nghiệp; 44.8% SV không hình dung về nghề nghiệp của mình sau 5 năm; trên 80% SV tự nhận rằng kỹ năng xin việc dưới mức trung bình. Đây là một thống kê khá sốc cho bạn???
Nếu cứ đợi đến kỳ tuyển dụng, ứng viên sẽ gặp nhiều trở ngại hơn bởi lúc đó, sự cạnh tranh gia tăng và nhà tuyển dụng càng có nhiều thời gian rảnh rỗi để soi xét cho được ứng viên như ý.
Sáng ngày 12/5/ 2011, Chuỗi sự kiện "Ngày hội hướng nghiệp và tư vấn việc làm" đã mở màn tại Đại học Quy Nhơn. Đây là lần đầu tiên các "đại gia công nghệ thông tin" bao gồm Intel, Dell và Yahoo! Vietnam cùng hợp tác tổ chức sự kiện liên quan đến hướng nghiệp và tư vấn việc làm với quy mô lớn cùng nhiều nội dung hấp dẫn và hữu ích.
Gần 76% trong số những người được hỏi cho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt là yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài. Thương hiệu tuyển dụng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình thu hút nhân lực.