Sự bùng nổ của công nghệ di động và điện thoại thông minh đang định hình nên cách thức mà các nhà hàng thức ăn nhanh phục vụ khách hàng. Đổi lại, khách hàng cũng đang thay đổi cách họ kết nối với nhà cung cấp.

Có vài điều chúng ta cần cân nhắc trước khi nhận một lời mời làm việc mới và hãy luôn giữ trong mình sự thôi thúc để thực hiện những cuộc tìm hiểu đồng thời suy nghĩ nghiêm túc trước khi đưa ra bất kỳ quyết định lớn lao nào. Đây là vài điều bạn nên suy nghĩ trước khi chuyển đến một công ty mới.

Bạn phải làm những điều khó khăn. Những thứ mà không ai khác đang làm. Những thứ mà bạn sợ hãi. Những thứ khiến bạn tự hỏi mình có thể chịu đựng trong bao lâu nữa.

Hãy tin điều này: Nắm bắt mọi chi tiết dù nhỏ nhất – như ai là người bạn cần gặp, gửi xe ở đâu, cần đem theo giấy tờ gì – có thể tạo nên sự khác biệt lớn và tự tin cho bạn trong ngày phỏng vấn. Vì vậy trước khi đối diện với cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của mình, hãy chắc rằng bạn đã trả lời được 6 câu hỏi quan trọng sau.

Quá trình tìm việc ngày nay thường khiến ứng viên phải trải qua nhiều áp lực và đôi lúc nản lòng, nhưng với một chiến lược phù hợp thì sẽ tránh được những điều này.

Dù bằng cách nào, đừng chỉ ngồi đó như một khán giả khi công việc của bạn đã có những thay đổi mà bạn nhận ra được. Cần giữ vai trò tích cực khám phá về vấn đề này. Hãy ghi nhớ những lời khuyên sau đây và bạn sẽ không bị ngạc nhiên khi làm việc.

Bạn có thường cảm thấy ngày thứ Hai luôn buồn chán và kéo dài “như cả một thế kỷ” hay không? Hãy thử thường xuyên trao đổi về các công việc điển hình của bạn với bất kỳ ai hoặc với mọi người, lắng nghe những lời chỉ dẫn nhằm thực hiện công việc của mình bằng cách thú vị hơn.

Để biết rõ những yếu tố nào cần nhấn mạnh trong thư xin việc cũng như nên bắt đầu và kết thúc ra sao, hãy cùng tham khảo những chia sẻ dưới đây của bà Văn Thị Hà – ESS Senior Manager của CareerViet Việt Nam. Những thông tin này sẽ giúp ứng viên biết cách tạo nên một lá thư đầy sức mạnh và giá trị.

Bằng cách xây dựng một bản sắc riêng cá nhân dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của mình, bạn sẽ thấy rằng mình “định nghĩa” bản thân dễ dàng hơn và thiết lập cho mình những mục tiêu để cạnh tranh tốt hơn.

Lý do chính mà doanh nghiệp tuyển nhân viên thời vụ là nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng trong các kỳ lễ. Nhưng cũng không ít nhà tuyển dụng đã sử dụng cơ hội này để tìm và giữ chân những nhân viên xuất sắc.

Điều gì xảy ra khi bạn bắt đầu một công việc mới và sau đó nhận thấy rằng đây không phải là những gì bạn mơ ước? Bạn hoàn toàn ghét nó.

Đối với vài người, làm việc vào ngày nghỉ lễ có thể là món quà tuyệt vời mà họ dành cho người khác – những ai thực sự muốn có khoảng thời gian đặc biệt quây quần bên gia đình, nhưng cũng có những người xem đây là gánh nặng