Với người lao động, nâng khả năng, thu nhập bằng việc làm thêm là nhu cầu thiết thực và ngày một tăng cao khi tỷ lệ tăng lương khó bắt kịp đà lạm phát. Tuy nhiên, tìm việc làm thêm hợp với năng lực, đáp ứng được quỹ thời gian hạn hẹp vốn phải dành cho công việc chính lại là một thách thức lớn đối với người lao động, trong khi có khá nhiều doanh nghiệp lại than khó vì không đào đâu ra nhân sự phù hợp cho các vị trí cộng tác mà họ đang tuyển dụng…

Không chỉ cử nhân tốt nghiệp loại giỏi mà các chuyên gia, giám đốc cũng ... thất nghiệp. Từng là giám đốc một công ty bất động sản, nay anh Hưng chuyển sang bán trà chanh buổi tối ở vỉa hè.

Gần 1.000 vị trí tuyển dụng đã được các doanh nghiệp mang đến Ngày hội Việc làm học sinh - sinh viên Lý Tự Trọng năm 2012

Không ít bạn trẻ đang là sinh viên lại vui vẻ đi giúp việc nhà với mức lương khiến nhiều người thầm “ganh tị”.

Bà Nguyễn Kim Nương kể lại trường hợp trên tại Hội thảo Giáo dục và định hướng giá trị nghề nghiệp xã hội cho học sinh - sinh viên, do Viện Nghiên cứu xã hội TP HCM tổ chức ngày 4/3.

Bạn có lạc quan, vui vẻ không? Bạn sẽ tạo được sự thích thú và say mê công việc đó chứ?

Mỗi khi nhắc đến cái tên Bill Gates là mọi người lại nghĩ ngay đến một nhà tỷ phú “lắm tiền nhiều của” và hình ảnh của một doanh nhân tài giỏi, thành đạt.

Bạn băn khoăn không hiểu vì sao mình có bằng cấp, có kỹ năng... nhưng vẫn chưa chinh phục được nhà tuyển dụng mà bạn muốn.

Không phải ai sinh ra cũng có khả năng ăn nói tự tin, khéo léo và thu hút sự chú ý của người khác. Bạn phải tích lũy và phát triển khả năng này như một thói quen hằng ngày để đạt được thành công trong sự nghiệp cũng như cuộc sống.

Ở một thời điểm nào đó trong sự nghiệp, bạn có thể bị đồng nghiệp, sếp, người ở phòng ban khác ganh ghét. Người đó cố gắng khiến bạn bị sa thải, bị mọi người xa lánh hoặc đơn giản là làm cho bạn tức giận, nghi ngờ bản thân.

Được đào tạo bài bản, sở hữu nhiều bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn vậy nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn trong khi tìm việc. Nếu bạn là một trong số đó thì sau đây là 3 nguyên tắc có thể giúp bạn xoay chuyển tình hình.

Đối với một số nhà lãnh đạo, những khoảnh khắc bất chợt về một ý tưởng độc đáo có thể dẫn tới sự hình thành một công ty mới. Nhưng chỉ một lúc "lóe sáng" đó sẽ không thể giúp họ thành công trong dài hạn.