1. Không khí làm việc thoải mái, dễ chịu chính là một trong những yếu tố “giữ chân” bạn. Bạn có thể cười tươi với các đồng nghiệp mỗi ngày, không ai chơi xấu ai, mọi người đều thân thiện, hoà đồng và vui vẻ. Khi ấy, dù sếp quá khắt khe, bạn vẫn không nên ra đi.
2. Đôi khi, bạn phải chấp nhận những “hạt sạn” nhỏ trong môi trường làm việc để đổi lấy cơ hội nâng cao kiến thức, tay nghề.
3. Một lý do nữa để bạn ở lại là chế độ ưu đãi mà công ty dành cho nhân viên. Bạn có bảo hiểm, được nhận phụ cấp khi làm thêm ngoài , có thưởng cuối năm, điều kiện làm việc an toàn, được bảo vệ quyền lợi… Thế thì, dù mức lương không cao lắm, bạn cũng nên suy nghĩ kỹ trước khi liều mình “nhảy” sang nơi khác.
4. Thời gian làm việc phù hợp linh động và phù hợp cũng là một yếu tố rất quan trọng, nhất là đối với các phụ nữ có con nhỏ. Chẳng phải công ty hay trưởng phòng nào cũng cho phép bạn thu vén thời gian đi đón con lúc 4 giờ chiều. Vì thế, nếu may mắn gặp một công ty và sếp biết thông cảm như thế, bạn nên gắn bó lâu dài.
5. Yếu tố cuối cùng là tính hấp dẫn trong công việc. Với những người trẻ tuổi, tràn đầy nhiệt huyết, đây là lý do chính để họ quyết định trụ lại.
6. Sức hút của công việc cùng những thử thách mới mẻ khiến họ sẵn sàng chấp nhận mọi rắc rối. 

 Đi hay ở, điều đó cần tuỳ hoàn cảnh và phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác. Bạn hãy cẩn trọng cân nhắc thiệt hơn để tìm ra lối đi cho mình.