Và bạn hãy nhớ cho chỗ tuyển dụng là nơi người ta cần người chứ không phải là một tổ chức " từ thiện". Họ cũng cần bạn, cần một người đáp ứng được yêu cầu và có khả năng điều hành công việc tốt. Như vậy cách tốt nhất là bạn hãy tỏ rõ bản lĩnh của mình: có năng lực khá, chuyên biệt và có thể áp dụng những năng lực đó để làm tốt các công việc được yêu cầu.

4. Phải có lòng kiên nhẫn và ý chí

5. Phải quả quyết dấn thân vào nghiệp vụ

6. Phải biết nghĩ ngợi tìm cho ra một công việc mà mình có thể làm tốt mà nhiều người khác không thể làm được. Nên nhớ là một công việc bị nhiều người chê không chịu làm, đó là công việc hái ra tiền và khởi điểm của nhiều thành công lớn.

7. Phải đáp ứng đúng lúc những yêu cầu cấp bách của người cần tuyển dụng nhân công, phải biết gợi ý cho những chủ nhân biết rõ những việc làm mà ông ta chưa nghĩ ra kịp. Đây là một sáng ý thường thành công và làm đẹp lòng, tin tưởng của chủ nhân hay cấp trên., phải biết gợi ý cho những chủ nhân biết rõ những việc làm mà ông ta chưa nghĩ ra kịp. Đây là một sáng ý thường thành công và làm đẹp lòng, tin tưởng của chủ nhân hay cấp trên.

8. Phải đặt quyền lợi của cơ sở lên trên hết, chớ không phải quan trọng hoá công sức của mình. Phải sáng ý đáp ứng những yêu cầu của quyền lợi đó của cơ sở, hãng xươngs, của chủ nhân hay cấp trên.

9. Đừng nề hà công việc: Đừng ngại việc khó. Chính việc khó mới tới tay mình. Việc dễ nhiều người dành hết. Việc dễ có nhiều người làm thường ít tiền, trái lại việc khó mới sinh lợi nhuận, thù lao cao. : Đừng ngại việc khó. Chính việc khó mới tới tay mình. Việc dễ nhiều người dành hết. Việc dễ có nhiều người làm thường ít tiền, trái lại việc khó mới sinh lợi nhuận, thù lao cao.

10. Phải có lòng yêu thích công việc, lòng yêu thích công việc là căn bản đưa tới thành công cũng như đức tính nhẫn nại, kiên trì. " Người ta thường thành công khi làm những việc mà mình yêu thích" và " khi người ta cho công việc mang lại sự khuây khoả thì nó chẳng còn là gánh nặng nữa".

11. Phải tinh ý tìm cơ hội, nắm bắt lấy cơ hội để san bằng trở ngại, tiến tới. Không nên đợi cơ hội lớn, mối lợi lớn nắm lấy, vì đó là điều rất hiếm và cũng không thường đến với những người ít may nhiều rủi. Cơ hội là "kẻ ranh mãnh" thường thử thách lòng người và chỉ hỗ trợ giúp đỡ đem lại những may mắn cho những người có thiện chí và chịu khó làm việc. Những cơ hội nhỏ là những thử thách trước khi những cơ hội lớn xuất đầu lộ diện. Điều này cũng chẳng khác nào "lính đi trước, quan tớng đi sau".

12. Ta nên nắm ngay những việc nhỏ, vừa sức, có khi phải cam chịu với những việc không ra gì, những công việc có tính cách thấp hèn.

Thực tế, người làm công việc thấp hèn mà giữ cho mình được có bản lĩnh thì chẳng phải là người thấp hèn chút nào. Đó chẳng qua là một công việc tạm để chờ cơ hội khác để tiến thân. Cái khôn khéo của một người cầu tiến, có bản năng tranh đấu đáng phục là ở chỗ đó.