Tất cả mọi người đều mong muốn được đánh giá cao và trở thành những người làm việc giỏi nhất. Tuy nhiên, một vấn đề được đặt ra là cần phải làm gì để có được thành công này. Trong một công ty mà mọi thành viên đều được đối xử công bằng, chúng ta có thể nói rằng những người có được vị trí cao nhất đều là do làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, thực tế thường không phải vậy, chuyện sếp thiên vị, mến người này, ghét người kia là điều rất thường thấy dù là trong nền kinh tế nông nghiệp hay công nghiệp.

Như tất cả chúng ta đều biết, việc hiểu được các ý nghĩ và mục tiêu của cấp trên giữ vai trò rất quan trọng. Bằng cách này, công việc sẽ trở nên thuận lợi và dễ dàng hơn. Ví dụ như: khi ông ta/cô ta cần đến điều gì, bạn có thể nhanh chóng đáp ứng các yêu cầu. Tuy nhiên, nên nhớ rằng không ai trong chúng ta có thể đọc đúng ý nghĩ của người khác mọi lúc. Nếu đi quá xa, bạn có thể trở thành kẻ nịnh hót đấy!!

Một nhân tố quan trọng khác là khả năng giao tiếp. Bạn cần phải chủ động tạo ra ấn tượng với sếp trong công việc. Ví dụ như, nói cho ông ta/bà ta biết về những phấn đấu và nỗ lực của bản thân để hoàn thành công việc vượt trên sự mong đợi. Phương thức này sẽ giúp bạn thay đổi thói quen làm việc và rút ngắn thời gian hoàn thành. 1 lần/ tháng là vừa đủ để chuyện trò với cấp trên về vấn đề này. Bằng không sẽ dẫn đến sự phản tác dụng và khó chịu.