Theo dự báo, thu nhập của người lao động sẽ tăng khiêm tốn vào năm nay. Điều này khiến cho nhiều người không khỏi thất vọng.

Theo một cuộc thăm dò tháng trước thực hiện bởi ComPsych, công ty chuyên cung cấp các chương trình trợ giúp và các dịch vụ về nguồn nhân lực, tiến hành với 1000 nhân viên của các công ty. Kết quả là 83% số người được hỏi cho biết họ vẫn sẽ đến chỗ làm cho dù họ đang bị ốm. Tỉ lệ này cao hơn so với con số 77% được hỏi của 2 năm trước.

Hơn một phần ba (tăng từ 34% trước phỏng vấn lên 37%) nói rằng họ có quá ít thời gian nghỉ ngơi, và 21% (tăng từ 17% năm 2005) nói rằng họ phải cố gắng để tận dụng cả khoảng thời gian họ bị ốm để làm việc phòng khi những đứa trẻ của họ bị ốm.

Theo tiến sĩ Richard Chaifetz, quản lý cấp cao của ComPsych: “Các nhân viên đang cố gắng vượt qua giới hạn của sức khỏe của họ để hoàn thành công việc bằng mọi giá”. Theo ông, xu hướng này diễn ra trên diện rộng là do kinh tế không ổn định và các món nợ mà họ đã nhận trong 2 năm trước.

Điều đó đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải đến văn phòng, làm việc cùng những người có khả năng lây bệnh cho mình. Đây là một trong những lí do chính đáng để bạn hy vọng có thể làm việc tại nhà.

Theo báo cáo thường nhật của Sibson Consulting về ngân sách cho tăng lương tiến hành với 11 ngành công nghiệp của M̃ỹ cho thấy tiền lương trả thêm cho các công nhân và các nhà quản lý năm nay sẽ giống như năm 2007, trung bình 3,9%. Những người làm việc theo giờ sẽ có một chút rắc rối nhỏ với mức tăng thấp hơn là 3,7%.

Bạn cũng có thể nâng mức lương của mình bằng cách thay đổi công việc, nhưng nó cũng có thể không hoàn toàn dễ dàng như năm ngoái. Năm 2007, nền kinh tế Mỹ tạo ra 1,3 triệu việc làm mới. Cũng vào thời gian này năm ngoái, theo 1 khảo cứu thực hiện bởi by Harris Interactive và CareerViet s, 40% các nhà tuyển dụng của Mỹ dự định chỉ tuyển dụng những người làm việc full-time (toàn thời gian cố định) trong 12 tháng đầu. Năm nay, con số này tụt xuống chỉ còn 32%.

Theo ông Matt Ferguson, CEO của CareerViet cho biết việc làm mới sẽ liên tục được tạo ra nhưng dự tính nhu cầu tuyển dụng còn thấp hơn cả dự kiến năm trước. Các vị trí sẽ được thay thế, nhưng rất chậm.

Vấn đề này tùy thuộc vào việc bạn đang ở trong ngành nào. Ví dụ như 45% các công ty thuộc lĩnh vực cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và công nghệ thông tin có kế hoạch tuyển thêm người. Điều này cũng xảy ra đối với 37% các nhà tuyển dụng thuộc lĩnh vực vận tải và công cộng, 34% ở các dịch vụ tài chính, và 28% ở lĩnh vực y tế và kinh doanh nhỏ lẻ.

Một trong điểm sáng của khảo sát của CareerViet s là: trong năm 2008 này rất nhiều nhà tuyển dụng đưa ra những công việc tính linh hoạt hơn. 80% nói rằng, họ sẽ đa dạng hóa các hình thức cũng như thời gian làm việc. Ví dụ như cho phép các nhân viên đến sớm hơn và về sớm hơn hay đi làm muộn và về muộn.

Nếu bạn quyết định tìm một công việc mới trong năm nay, thì đây chính là lúc để bạn làm nổi bật hình ảnh của mình ở trên mạng. Theo một cuộc điều tra về nhu cầu tuyển dụng của các nhà doanh nghiệp thực hiện bởi ExecuNet, những người tìm việc cho rằng những hồ sơ tìm việc trên mạng ấn tượng sẽ được chú ý nhiều hơn trong năm 2008.

Ngay bây giờ 83% các nhà “săn đầu người" nói rằng họ sử dụng các công cụ tìm kiếm để kiểm tra các ứng viên của mình trước khi liên hệ với họ. Đây là một phần kết quả: 43% đã bị loại khỏi công việc được mong đợi dựa trên những thông tin mà họ đã đưa lên mạng, cao hơn hẳn so với 26% năm 2005.

Làm thế nào bạn có thể chắc chắn rằng hình ảnh trên mạng của bạn là tất cả những thứ mà bạn muốn. Nghiên cứu của ExecuNet đưa ra 3 lời khuyên sau đây

Đầu tiên, chú ý: đưa tên của bạn vào một vào công cụ tìm kiếm hàng tháng để kiểm tra xem chính xác những cái gì được đăng tải.

Thứ hai: hãy mua lấy một địa chỉ để đưa lí lịch của bạn lên, tất cả những điểm mạnh, và các kĩ năng chuyên nghiệp, kinh nghiệm làm việc và các khả năng nổi bật khác

Và cuối cùng hãy chuẩn bị tâm lý trước khi vào phòng phỏng vấn tập diễn đạt theo cách súc tích, ngắn gọn, dễ hiểu nhất.