Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Take the role as key person for all recruitment process: document, guidelines, candidate sources, recruitment channels… ensure manpower of factory (applied for staff level and blue collars)
- Coordinate with other departments, compile and update documents for training.
- Analyze needs, develop training plans and implement training plans.
- Monitor and evaluate the performance of employees after completing the training program.
- Build and maintain labor relations between departments, employee concerns and resolve disputes between employees and company management.
- Manage and supervise administrative tasks such as facilities, office supplies, employee uniforms…
- Other tasks assigned by superior
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree, economics or foreign trade university, major in human resources or relevant.
- Good at word, excel, email, ppt, canva etc.
- Be able to communicate English.
- Good communication and co-operation, eager for learning and creative applying, work disciplines
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: 22 - 30
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà
Các công việc tương tự
Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
- Hồ Chí Minh
- Đồng Nai