- Hồ Chí Minh
Ngày cập nhật: 04/06/2025
Hạn nộp: 03/07/2025
Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý máy móc, trang thiết bị CNTT:
- Xem xét yêu cầu mua sắm thêm máy móc, thiết bị (MMTB) về CNTT của các phòng ban TNG, trình Ban TGĐ phê duyệt;
- Hỗ trợ người dùng đối với các sự cố về MMTB;
- Định kỳ 1 năm 1 lần thực hiện kiểm kê, đánh giá hiện trạng và đề xuất giải pháp nâng cấp, sửa chữa, thanh lý máy móc, trang thiết bị CNTT;
- Kiểm soát việc sử dụng máy móc, trang thiết bị văn phòng của các phòng ban, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm.
2. Hỗ trợ CTTV về hệ thống CNTT, quản lý trang thiết bị CNTT:
- Xem xét yêu cầu mua sắm thêm máy móc, thiết bị CNTT của các CTTV;
- Hỗ trợ CTTV trong việc kiểm soát MMTB CNTT đang sử dụng tại đơn vị.
3. Đề xuất các quy định, tài liệu về hệ thống CNTT cho Công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học (trở lên) chuyên ngành CNTT;
- Kiến thức về hệ thống CNTT, phần cứng, phần mềm, network;
- Chứng chỉ MCSA, CCNA, …
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực này;
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh là một lợi thế.
Thông tin khác
- Thời gian thử việc: 2 tháng
-
Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV; - Tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
-
Phúc lợi:
- Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
- Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà
Các công việc tương tự
