Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Theo dõi, cập nhật các dữ liệu liên quan đến ngày công, nghỉ phép, tăng ca, nghỉ hưởng lương,… và thực hiện bảng chấm công hàng tháng;
- Tổ chức thực hiện thủ tục liên quan HĐLĐ, HĐTV đúng quy định của Công ty;
- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan BHXH, BHTN nghề nghiệp cho NLĐ;
- Báo cáo TNLĐ-BNN, tăng giảm lao động cho cơ quan chức năng theo định kỳ;
- Quản lý, theo dõi và lưu trữ hồ sơ NLĐ theo quy định Công ty;
- Tổ chức thực hiện công việc liên quan cập nhật MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh thuế TNCN; cập nhật thông tin NLD,… đúng quy định;
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc liên quan chế độ, chính sách của NLĐ, báo cáo Cấp quản lý trực tiếp;
- Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định, quy định… triển khai thực hiện;
- Theo dõi cấp phát đồng phục, bảng tên cho NLĐ;
- Thực hiện các công việc khác liên quan nhiệm vụ theo yêu cầu Cấp trên trực tiếp;
- Cung cấp báo cáo Nhân sự cho các Phòng/ Bộ phận chức năng liên quan đến công việc đảm nhận.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, tuổi từ 22 - 28
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành quản trị nhân sự, kinh doanh, kinh tế,...;
- Kinh nghiệm từ 06 tháng trở lên ở vị trí Nhân sự tiền lương;
- Am hiểu quy định của Pháp luật về Quản lý lao động, BHXH, Thuế TNCN, kỹ năng áp dụng quy định pháp luật vào chính sách phúc lợi Công ty;
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt;
- Chủ động và trách nhiệm cao;
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Khả năng nắm bắt nhanh, có tinh thần ham học hỏi;
- Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó;
- Thái độ hoà nhã, trung thực.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Tuổi: 22 - 30
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà