Thông tin chi tiết
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc chi tiết (Được đào tạo):
- Phối hợp xây dựng và kiểm soát hệ thống các quy định về đo lường hiệu suất công việc, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá hiệu suất.
- Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận, lập, giao KPI hàng tháng.
- Tổng hợp, kiểm tra số liệu, đưa ra nhận định, lưu trữ kết quả đánh giá KPIs của các cá nhân, bộ phận.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc có liên quan đến kết quả đánh giá KPIs.
- Đánh giá, so sánh biến động các chỉ số giữa các tháng, quý, năm. Đề xuất các biện pháp đảm bảo các chỉ số được đo lường chính xác, kịp thời.
- Phân tích ưu, nhược điểm trong cách vận hành hệ thống, tìm phương án để vận hành hiệu quả hơn.
- Đề xuất các chính sách lương/thưởng gắn với hiệu suất công việc. Đánh giá tác động của chính sách sau khi áp dụng.
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Đo lường Hiệu suất
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị đo lường/ Kinh tế học/ Kế toán/ Kiểm toán/ ISO/ hoặc liên quan
- Có kiến thức tổng quan KIPs
- Khả năng tư duy hệ thống, phân tích tổng hợp
- Khả năng Excel thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
- Tư duy tích cực, nhanh nhẹn, TƯ DUY HỆ THỐNG
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỉ mỉ
- Làm việc chủ động, chủ động phát hiện vấn đề, chủ động đề xuất giải pháp
Yêu cầu ứng viên
Kỹ năng:
Thái độ:
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Tuổi: 22 - 28
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00 - 17h00) Thứ bảy cách tuần
- Phương thức làm việc: Không Áp Dụng Làm Việc Từ Nhà