Manifest trong bất kỳ lĩnh vực, công việc hay trong chính cuộc sống đều là một yếu tố đóng vai trò to lớn giúp cá nhân thông qua niềm tin, nỗ lực hành động có thể thực hiện mục tiêu đề ra, vậy Manifest là gì và có thực sự thần thánh tới vậy? Tham khảo thông tin qua bài đăng sau đây!

Manifest là gì?

Manifest là gì? Manifest là hành động liên tục suy nghĩ và tưởng tượng việc thực hiện mục tiêu cho tới khi nó trở thành hiện thực.

Lợi ích của Manifest trong công việc

Manifest tạo động lực và tăng thêm sự tự tin

Manifest giúp gia tăng niềm tin ở bản thân và khả năng đạt được mục tiêu. Khi bạn suy nghĩ đúng đắn về những mục tiêu mình cần đạt được, bạn sẽ có nhiều cảm hứng để làm việc và vượt qua được khó khăn.

Manifest giúp cải thiện tư duy 

Thực hành manifest đòi hỏi bạn tập trung vào những ý tưởng, sáng tạo và suy nghĩ mang tính tích cực. Điều này giúp cải thiện tư duy và giúp bạn đánh giá mọi chuyện một cách khách quan, dưới nhiều góc độ khác nhau.

Manifest tạo định hướng xây dựng kế hoạch cụ thể, rõ ràng

Manifest yêu cầu bạn phải xác định được mục tiêu của mình. Việc này giúp bạn có hướng nhìn đúng đắn, tận dụng tối đa nguồn tài nguyên và tập trung vào những cơ hội tốt nhất để đạt tới thành công.

Manifest giúp tạo ra cơ hội thành công mới

Khi bạn tập trung vào những mục tiêu và niềm tin tích cực, bạn sẽ có thể nhận ra và khai thác được tiềm năng mới. Manifest giúp bạn mở rộng tầm hiểu biết và tìm kiếm những kiến thức mới trong tương lai.

Cách thực hành Manifest ứng dụng trong công việc

Xác định mục tiêu cụ thể trong công việc

Bước quan trọng của manifest trong công việc là xác định cụ thể những mục tiêu bạn mong muốn đạt được. Mục tiêu của bạn cần phải thực tế, đo lường được, nhất quán, rõ ràng và có thời hạn (theo nguyên tắc SMART).

Hình dung và cảm nhận khi đạt được mục tiêu

Sau khi có mục tiêu, bạn cần tưởng tượng cụ thể về khả năng thực hiện của mục tiêu đó. Hãy tưởng tượng bạn sẽ trông thế nào, môi trường công việc sẽ ra sao, và bạn sẽ thực hiện được gì. Việc tưởng tượng sẽ giúp bạn vẽ ra một hình ảnh rõ ràng và cụ thể cho mục tiêu của mình.

Lên kế hoạch hành động để đạt mục tiêu

Manifest không chỉ dừng lại ở mức độ suy nghĩ và cảm xúc, mà bạn cần phải hành động. Hãy lập kế hoạch rõ ràng về những điều bạn muốn làm để đạt được mục tiêu của mình và thực hiện bằng những hành động cụ thể.

Duy trì niềm tin và suy nghĩ tích cực khi hành động

Trong khi làm manifest, bạn cần giữ suy nghĩ lạc quan và tự tin vào năng lực cũng như mức độ khả thi của dự án. Khó khăn và thất bại là việc khó tránh khỏi, tuy nhiên bạn nên nhớ rằng mỗi một thử thách chính là cơ hội để học tập và phát triển.

Đánh giá % hoàn thành mục tiêu

Cuối cùng, hãy liên tục đánh giá tiến độ dự án và chỉnh sửa kế hoạch nếu cần thiết. Điều này giúp bạn luôn đi đúng hướng và giúp bạn tiến gần hơn đến thành công của dự án.

Ví dụ về Manifest trong công việc

Steve Jobs, người sáng lập Apple, là một ví dụ điển hình cho việc ứng dụng manifest trong công việc và gặt hái được thành công. Ông luôn có sự tin tưởng vào sự khả thi của những phát minh đột phá của mình, sau đó biến chúng trở thành hiện thực. Jobs không chỉ tạo ra những phát minh vĩ đại mà còn đổi mới toàn bộ ngành công nghiệp công nghệ.

Quan niệm sai lầm về Manifestation

Thần thánh hoá vai trò của Manifest 

Quan niệm sai lầm mà nhiều người mắc phải chính là thần thánh hóa Manifest, cho rằng chỉ cần suy nghĩ về mục tiêu, mong muốn nó xảy ra thì nó sẽ thành sự thật. Tuy nhiên, thực tế là mục tiêu chỉ có thể đạt được nhờ nỗ lực, kiên trì và kỷ luật thép.

Cần hiểu rõ một điều, Manifest không phải là một công cụ mang lại mọi điều mà chúng ta mong muốn. Nó chỉ giúp thu hút cũng năng lượng cùng tần số với niềm tin mà mong muốn của bản thân. Trường hợp mong muốn vượt xa khả năng cá nhân có thể làm, Manifest lúc này sẽ không đem lại hiệu quả.

Trường hợp nếu Manifest không đem lại đúng những gì ta mong muốn thì không có nghĩa là chúng ta làm sai. Thực tế có rất nhiều yếu tố tác động đến hiệu quả của Manifest ngoài niềm tin, hành động còn là những trải nghiệm và mức độ khả thi của mục tiêu đề ra.

Suy nghĩ chỉ cần tư duy tích cực mà không hành động 

Một sai lầm thường gặp trong quá trình thực hiện Manifest đó chính là suy nghĩ chỉ cần suy nghĩ tích cực sẽ đạt được mục tiêu. Thực tế, để Manifest phát huy hiệu quả thì mong muốn, niềm tin phải đi liền với hành động, Manifest chính là động lực thúc đẩy hành động để thực hiện mục tiêu, biến ước mơ thành hiện thực.

Nóng vội trong hành động

Manifest là một hành trình theo đuổi mục tiêu và tùy mức độ, mục tiêu thì quá trình có thể diễn ra dài hay ngắn. Bản thân mỗi người cần hiểu, để thực hiện mục tiêu dù ngắn hay dài hạn đều cần phải kiên trì trong một thời gian đủ dài. Tuyệt đối không nên vội, giục tốc bất đạt.

Tại sao con người lại tin vào Manifest?

Nếu chỉ là mong ước đơn thuần thì rất nhiều người sẽ phán xét là “viển vông” tuy nhiên với Manifest lại khác. Bản thân nếu thực hiện đúng, Manifest khiến chính bản thân mỗi người cảm nhận rõ nét sự thành công của mục tiêu đề ra chân thực như nào và đây là động lực thúc đẩy to lớn hơn cả.

Vì vậy, ngày càng nhiều người tin vào Manifest và áp dụng để biến ước mơ trở thành hiện thực.

Kết luận: Thực tế hiện nay nhà tuyển dụng cũng như người sử dụng lao động luôn đánh giá cao những nhân viên, cá nhân biết cách làm việc có mục tiêu, kế hoạch và cầu tiến trong việc làm, Manifest chính là một yếu tố rất “được lòng” nhà tuyển dụng. 

Nếu thấy bài viết hữu ích, đừng ngần ngại chia sẻ bài viết tới bạn bè, người thân để có cơ hội tìm việc làm phù hợp nhất!