Ngày càng có nhiều cá nhân sáng lập hoặc mở công ty trong độ tuổi 20 hoặc 30 như Mark Zuckerberg. Tại Việt Nam, nhiều doanh nhân trẻ cũng khởi nghiệp theo hình thức start-up. Thế hệ nhân viên trẻ đang dần đảm nhiệm nhiều vị trí cao và lãnh đạo nhân viên lớn tuổi hơn họ.

Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo.

Đôi khi, việc cấp dưới không chịu phục tùng khiến cho cuộc sống bỗng chốc như là một địa ngục. Cấp trên phải làm gì để “trị” những nhân viên không chịu nghe lời?

Bạn vừa được thăng chức và trở thành cấp trên của bạn mình. Bạn sẽ làm gì? Dưới đây là một số

Là một người quản lý hay một người giám sát, thông thường bạn phải đối mặt với nhiều vấn đề

Là một người quản lý hay một người giám sát, thông thường bạn phải đối mặt với nhiều vấn đề

Là người quản lý doanh nghiệp, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, bất cứ công việc

Larry Bossidy là Chủ tịch Hội đồng quản trị và CEO của AlliedSignal từ năm 1991 đến 1999, là Chủ tịch...

Gần như là bạn thường xuyên phải truyền thông trực tiếp với các cấp dưới của bạn...

Những nhà quản lý rất giỏi về chuyên môn nhưng phần lớn trong số...