Dù ở thời kỳ cơ hội việc làm rộng mở không ít tân cử nhân vẫn không có được việc làm như ý chỉ bởi những lý do ngớ ngẩn.

Kinh nghiệm luôn là nỗi lo lắng hàng đầu của những tân cử nhân khi đi xin việc. Đặc biệt, vào thời buổi “cung nhiều hơn cầu”, yêu cầu về kinh nghiệm trở thành cản trở những người mới trong thị trường lao động vươn tới công việc “trong mơ” của mình.

Chuỗi chương trình “Ngày hội tư vấn và tuyển dụng việc làm 2012” do Intel, Dell và Kiemviec.com phối hợp tổ chức đã diễn ra đầu tiên tại Đại học Đà Lạt vào ngày 5/4/2012.

Flora quyết định theo đuổi sở thích bất chấp những lời khuyên không nên làm trái ngành và mối đe dọa thất nghiệp nếu cứ tiếp tục chạy theo lĩnh vực mà mình không hề có chuyên môn, bằng cấp.

Sinh viên khi mới ra trường với vốn kinh nghiệm ít ỏi thường gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm được 1 công việc như ý. Tuy nhiên, họ sẽ không học hỏi được kinh nghiệm gì nếu không được thử thách trong môi trường công việc thực tế.

Chỉ 3 tháng không gặp lại là bạn bè lớp cũ lại không biết Quân đang làm việc ở đâu. Gần 1 năm sau ngày tốt nghiệp,

Bạn mới ra trường, chưa nắm được một tý kinh nghiệm làm việc nào trong tay. Không tự tin khi tiến đến một cuộc phỏng vấn với nhiều đối thủ dày dạn kinh nghiệm

Sinh viên mới ra trường ít có kinh nghiệm công tác. Vì vậy, phỏng vấn cũng chứa đựng những nét riêng

Bạn là sinh viên vừa tốt nghiệp đại học, cầm văn bằng trên tay nhưng bạn rõ ràng không biết mình phải...

Trong quá trình tìm và làm việc, đôi khi bạn bị chi phối bởi những quan niệm...

23% những nhà tuyển dụng đều nói rằng tìm ứng viên có kinh nghiệm là nhân tố quan trọng nhất trong quyết định tuyển người. Nhưng đáng tiếc là những người mới tốt nghiệp...

Sinh viên mới ra trường ít có kinh nghiệm công tác. Vì vậy, phỏng vấn cũng chứa đựng những nét riêng. Thực tế, với loại đối tượng này, nhà tuyển dụng...