Mỗi người đều có một khả năng khác nhau, tính cách khác nhau; nói cách khác chúng ta ai cũng có những sở trường, sở đoản khác nhau.

Đó là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn,

Khi được hỏi về những trở ngại đối với doanh nhân nữ, khoảng 80% những người được hỏi đề cập đến “áp lực cao từ công việc và gia đình và sự thiếu hụt thời gian”.

Thông thường các ứng viên luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc.

Những phẩm chất của người lãnh đạo thành công gồm những gì? Kỹ năng phải có để dẫn dắt nhân viên. Tham khảo những phẩm chất tạo nên người lãnh đạo lý tưởng

Đối với nhiều nhà tuyển dụng, tuyển được một nhân viên họ mong đợi không phải là điều dễ dàng.

Nhiều SV học đến năm thứ 4 vẫn chưa xác định được ra trường làm gì, có thực sự thích công việc trong tương lai hay không?

“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên chọn bạn?” -

Bên cạnh kiến thức chuyên ngành được học tại các trường thì kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng khi đi xin việc, chiếm từ 50% - 75% tuỳ đặc thù mỗi việc.

Ngày 11.10, trong khuân khổ ngày hội việc làm 2008 của Trường đại học (ĐH) Nông Lâm TPHCM đã diễn ra buổi giao lưu

Không ít người trong chúng ta ấp ủ mơ ước một ngày được "lên lãnh đạo" nhưng không phải ai cũng biết biến điều ấp ủ ấy thành sự thật

Mọi người thường than phiền về công việc không như mong muốn mà không nghĩ rằng mọi việc dù tốt hay xấu đều dạy bạn những kinh nghiệm quý báu.