Lương thưởng không phải là phương tiện duy nhất để các công ty giữ người tài, nhưng không thể phủ nhận vai trò của yếu tố tài chính này trong chiến lược

Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc.

Đó là câu hỏi mà rất nhiều bạn trẻ băn khoăn. Tại Văn phòng Hỗ trợ việc làm Báo Người Lao Động, các khảo sát ghi nhận được cứ trong 100 ứng viên tìm việc

Tuổi trẻ nhiều ước mơ hoài bão và năng động, muốn tìm cho mình một công việc làm thêm.

Bạn đang theo đuổi một công việc như mơ ước. Bạn thấy bạn có đủ khả năng để có được nó.

Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàm phán lương, đòi hỏi tăng lương? Hãy thử qua bài trắc nghiệm dưới đây nhé.

Thương lương để có một mức lương khởi điểm cao cho mình không phải là một điều quá khó khăn.

Đây là một câu hỏi khó nhưng các ứng viên luôn gặp phải trong các buổi phỏng vấn xin việc làm. Đối với câu hỏi này thì không có một đáp án cụ thể nào cả.

Để đạt được mức lương cao khi phỏng vấn xin việc, bạn cần biết tạo "thương hiệu" cho bản thân cũng như phải hiểu rõ công ty tuyển dụng... Dưới đây là 5 bí quyết dành cho bạn:

Trong suốt một thập niên qua, mức lương trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) liên tục gia tăng và năm nay lại bắt đầu một chu kỳ tăng mới.

Các công ty hiện nay thông thường trả lương cho nhân viên qua tài khoản; nếu trả bằng tiền mặt cũng hạn chế tối đa việc để các

Lương là một vấn đề khá nhạy cảm, là đề tài mà mọi người hay lãng tránh khi được nhắc tới dù đây là mục tiêu chính để làm việc của hầu hết chúng ta.