Thật tẻ nhạt nếu một ngày nào đó, trên các chuyến bay không thấy bóng dáng những nữ tiếp viên hàng không. Ở Vietnam Airlines, Tấm là tên gọi của đồng nghiệp dành cho các nữ tiếp viên

Không có vẻ là bạn bất mãn với công việc hiện tại hay công ty không hài lòng với kết quả làm việc của bạn, vậy thì điều gì đang thực sự làm bạn phiền lòng?

Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”!

Theo trung tâm tư vấn thanh niên, có đến 50% các bạn trẻ khi đi phỏng vấn bị loại từ vòng đầu chỉ vì khả năng giao tiếp kém, không tạo được sự tin tưởng nơi người tuyển dụng. Ai cũng muốn mình thành đạt trong cuộc đời. Tuy nhiên...

Có nhiều ứng viên (ƯV ) nghĩ rằng cuộc phỏng vấn là để kiểm tra năng lực của họ. Tuy nhiên, đối với nhiều nhà tuyển dụng thì không phải như vậy. Họ phỏng vấn chỉ để "nhìn" người và "đo" về độ năng động của ƯV

Chương trình truyền hình ''The Apprentice'' (Người học việc) được phát trên BBC tại Anh đã trở thành một trong những chương trình thành công nhất với số người xem mỗi buổi là 2,8 triệu.

Khỏang thời gian tiếp xúc giữa nhà tuyển dụng và ứng viên được ví như một đoạn phim chiếu thử, rất ngắn ngủi nhưng lại gây tác dụng mạnh mẽ đến khán giả. Vì thế, bạn phải chuẩn bị thật tốt để giành lấy công việc bạn mong muốn.

Để vươn tới một vị trí hằng mơ ước, bạn có thể hy sinh nhiều thứ, nhưng không nên là tất cả Khi các công ty ngày càng thu hẹp quy mô nhân sự theo tiêu chí chất lượng bù số lượng, cơ hội “hạ cánh” xuống một công việc ưa thích xem ra lại càng mong manh.

Thông thường các ứng viên lớn tuổi hay phàn nàn rằng : “ Họ không tuyển dụng tôi vì năng lực vượt quá yêu cầu công việc”. Tất cả những ai ở tuổi 40, 50 đều xuống tinh thần khi nghe những lời lẽ này.

1. Anh/chị có thường bắt chuyện với người khác trước hay không? Điều đó còn tùy thuộc vào hoàn cảnh.