Làm sếp, đó là ước mơ của rất nhiều người và của cả thế hệ trẻ ngày nay. Trong thời đại công nghệ thông tin của thế kỷ XXI, nếu có trình độ, năng lực, thậm chí

Xưa có câu ""tiên trách kỷ, hậu trách nhân"". Thế nên, trước khi trách mắng nhân viên về bất kỳ điều gì đó, các sếp cũng nên nhìn lại xem mình có khuyết điểm gì đáng để lưu tâm và sửa chữa hay không.

Sếp nhỏ trong một công ty chính là người trực tiếp quản lý nhân viên nhưng lại chịu sự chi phối, điều hành của những sếp lớn hơn.

Ngày cuối tuần mưa tầm tã, Giám đốc công ty Thiên Đức vẫn cắp sách đến lớp để nghe thầy Bernard Law giảng bài

Bạn thắc mắc vì sao sếp hay trả lời "không" trước các yêu cầu của bạn?

Không quan tâm đến môi trường văn phòng, dùng người không đúng việc, không nhận sai sót về mình

Những buổi nói chuyện để nhận xét về quá trình làm việc của nhân viên sẽ "kích hoạt" chức năng "phê bình, lý luận" của các sếp và

Bạn đã hơn 40 tuổi mà vị sếp mới lại chỉ ngấp nghé 30. Bạn cảm thấy gặp trở ngại

Muốn đạt được thành công trên vị trí lãnh đạo, mỗi người phải tự trang bị cho mình

Trong cuộc sống ai cũng muốn được tôn trọng. Trong công việc cũng vậy, đặc biệt là nhân viên,

Trong mắt đồng nghiệp: Chị là một nhân viên giỏi và có năng lực nhưng đồng thời chị cũng là một

Dũng đi làm được 2 tháng nhưng đã muốn rời xa công ty hiện thời ngay lập tức mặc dù chuyện