Bạn có từng nghe nói rằng những nhân viên giỏi, chăm chỉ đôi khi cũng bị sa thải? Đó là sự thật. Và bạn sẽ còn bất ngờ hơn khi biết việc ra đi này xuất phát từ những sai lầm tưởng chừng nhỏ nhặt. Trong bài viết này, hãy tìm hiểu về 6 lỗi phổ biến, có vẻ rất “ngây thơ” nhưng lại là nguyên nhân mang đến hậu quả thực sự nghiêm trọng nhé!

Khởi đầu năm mới 2013, chắc hẳn ai cũng sẽ có mong muốn rằng công việc sẽ trôi chảy hơn và mình ngày càng quan trọng hơn trong mắt sếp. Sau đây là 7 bí quyết có thể giúp bạn trở thành phần quan trọng của công ty.

Bạn dành hầu hết thời gian của mình để làm việc – nhưng đôi khi bạn uốn cong các quy tắc để làm một số việc riêng mà không biết rằng đó lại có thể là lí do khiến bạn bị sa thải.

Mất việc là chuyện khá đau đầu và không dễ dàng nói ra. Sự thiếu hụt về thu nhập, mất uy tín và địa vị xã hội có thể làm bạn mất tự tin và tuyệt vọng. Đặc biệt là khi đến chỗ làm mới, bạn nên ứng xử như thế nào?

Có hàng ngàn lý do sếp có thể đưa ra để sa thải bạn. Nhưng đừng để bản thân “vướng” phải những lỗi cơ bản sau nhé.

Hôm nay Huyền lại đến công ty muộn. Đây là lần thứ bao nhiêu chậm giờ đi làm cô cũng chẳng thế nhớ nổi nữa.

Có hàng nghìn lý do khiến bạn bị sa thải, có thể là do việc giảm nhân sự hoặc vì bạn không thực hiện tốt nhiệm vụ được giao…

Sự suy yếu của nền kinh tế đã khiến không ít các doanh nghiệp rơi vào tình trạng khủng hoảng.

“Hầu hết các nhân viên đều tin rằng những nhạy cảm riêng của họ về sự không công bằng tại

Bạn đang đối mặt với nguy cơ bị sa thải do công ty cơ cấu lại, giảm biên chế hay bị sếp đánh giá

Tìm được một công việc đã khó, làm tốt công việc lại càng khó hơn. Bạn sẽ sớm bị sa thải nếu có

Nhận quyết định sa thải quá bất ngờ khiến bạn không tin vào tai mình nữa. Bạn chưa chuẩn bị