Một công sở lí tưởng là nơi nhân viên coi như “ngôi nhà thứ 2”, là nơi họ được thoải mái phát huy hết khả năng của mình. Ngược lại, nếu môi trường làm việc kìm hãm, hạn chế sự phát triển của nhân viên thì quả là “ đáng sợ”.

Trải qua lần gặp gỡ “thử thách” với nhà tuyển dụng, bạn nghĩ rằng mình đã làm mọi thứ hoàn hảo. Tuy nhiên dù có hoàn hảo đến đâu bạn cũng không thể chắc chắn mình đã trúng tuyển. Những dấu hiệu sau có thể giúp bạn dự đoán khả năng thành công của mình:

Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn xin việc có tính quyết định và đang chờ hồi âm từ phía công ty.

Bạn vừa đi phỏng vấn xin việc làm xong và hồi hộp chờ đợi không biết kết quả sẽ ra sao? Dưới đây là 4 dấu hiệu để bạn biết được rằng buổi phỏng vấn của bạn có tốt hay không?

Chỉ một email cũng đủ cho bạn phải ngồi lại văn phòng thêm vài chục phút sau giờ làm việc, một phần của dự án có thể lấy trọn 2 ngày cuối tuần của bạn.

“Chán nản”, “buồn tẻ”, “khủng khiếp” … đó là những từ mà người ta thường dùng để nói về công việc “tệ hại” của họ tại một thời điểm nào đó.

Bạn nghĩ rằng stress chỉ làm giảm đi hiệu suất công việc? Điều đó vẫn chưa đủ.

“Chán nản” và “sợ hãi” là những tính từ mà mọi người thường sử dụng để miêu tả công việc

Nếu bạn cảm thấy không thỏa mãn với công việc hiện tại, bạn có thể tạo ra những thách thức mới

Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không đủ động lực để lôi kéo bạn ra khỏi gường vào

“Khủng khiếp”, “tồi tệ” và “khốn khổ” là những tính từ rất nhiều người thường dùng để

Nhận quyết định sa thải quá bất ngờ khiến bạn không tin vào tai mình nữa. Bạn chưa chuẩn bị