Thời điểm kết thúc năm, có lẽ bạn đã lắng lại để tự hỏi công việc mình đang làm có ý nghĩa gì? Thưởng cuối năm, thưởng Tết có thể là điều hấp dẫn gần nhất mà công việc hiện tại mang lại. Nhưng công thức thực sự để làm nên thành tựu của một người đi làm là gì?

Nếu bạn đã gắn bó làm việc tại một công ty từ 3 năm trở nên, bạn có thể được xem như một trong những nhân viên khá trung thành nhưng vẫn có nhiều nguy cơ khiến bạn đánh mất

Vậy là cuối cùng, năm 2019 đã khép lại với rất nhiều vui buồn, thành công cũng như đâu đó vẫn còn những điều chưa như ý.

Khi đàm phán lương, một hai từ cũng có thể đáng giá tiền triệu. Nếu bạn nói "Đồng ý" ngay với lời đề xuất lương đầu tiên nghĩa là cơ bản bạn đã ngừng đấu tranh và từ bỏ mọi hy vọng về một mức lương cao hơn mà công ty có thể trả cho bạn.

Giá trị bản thân là những thứ bạn tin rằng quan trọng, đem đến thành công cho bạn. Cần biết rõ các giá trị của mình và chọn các công việc phù hợp để giá trị đó tỏa sáng.

Trong điều kiện nền kinh tế suy thoái, có thể, nhân viên "con cưng" của bạn cũng ngại đi tìm công việc mới. Nhưng khi nền kinh tế đã phục hồi, nhiều khả năng, họ sẽ không chịu đảm nhận công việc với mức lương như cũ nữa.

Trước hết cần lưu lại tất cả những nhiệm vụ xuất sắc và thành tựu bạn đã dành được kể từ khi tham gia công ty.

Đội ngũ nhân viên được xem như một loại tài sản có giá trị, giúp nâng tầm công ty trên thị trường, đặc biệt là tại các công ty công nghệ cao.

Việc xác định giá trị (khả năng) của mình được xem như là việc đầu tiên trước khi bạn tiến hành tìm kiếm việc làm.

Trong cuộc phỏng vấn xin việc, nếu bạn hiểu rõ giá trị của công ty và giá trị công việc của mình

Chứng minh được giá trị bản thân khi đi phỏng vấn là một trong những điều kiện tiên quyết để được

Sự chuẩn bị các giá trị tinh thần là nhiệm vụ quan trọng hơn hết trong tìm việc. Đầu óc sáng suốt là tài sản quí giá nhất để thực hiện nhiệm vụ của bạn tiến xa hơn nữa.